今年5月18日入职了2个应届毕业生，因为还未拿毕业证，签的是实习协议，实习协议中约定：实习时间为5月18日至6月30日，试用期3个月，5月18日至8月17日；目前已拿到毕业证从7月1日起改为签订劳动合同，劳动合同中试用期该怎么约定？
一半是海水一半是火焰 2022-12-28 15:13 回复 赞(0) 6楼
实习与劳务合同，是没有试用期的，所以，不要套用劳动合同约定试用期；
鉴于实习时已经履行了试用期，以及实习时对对方有了较为充分的了解，从公平性角度讲，应当将实习期间的试用期在劳动合同中的试用期中抵扣，即，劳动合同只约定剩余期间的试用期。
试用期多长楼上已经说的很清楚了，我不再赘述。
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