中年了，女性是要追求薪资权利，还是要平衡生活，陪伴小孩？

宇宙三体人 2022-07-08 08:56:07

小A现在在一家制造企业做HR总监，负责HR中的COE模块。她原来在互联网企业做HRBP 后转为CO E。

现在他遇到一个困扰：近期他收到了一个新的工作机会，也是传统企业，与现有的差异
1、薪酬差异，薪酬差距25%，现有公司薪资高

2、上班工时差异，现有公司每天工时10.5小时，新机会8小时-8.5小时

3、距离差异，现在上班距离18公里，新机会6公里

大家觉得她应该如何选择？中年38岁，有孩子上小学，家庭幸福，支持她独立自主工作

麦兜37033 2022-07-10 08:06 回复赞(0) 11楼

新工作，经济没有压力的情况下，是时候多看看老公，多看看孩子。毕竟家庭幸福，对女人来说也很重要
伊丽莎白惠 2023-01-06 15:08 回复赞(0) 17楼

为什么要给自己设限，再看看有没有更好的机会不行么
秉骏哥李志勇 2023-01-05 13:49 回复赞(0) 16楼

既然可以独立自主工作，那么，家庭/小孩之类的就不用过多考虑，建议：

新/旧单位都不选，再找更好的单位吧，比如：待遇更多/距离更近/工作时间更短的。
灰度学习专员 2023-01-04 14:27 回复赞(0) 15楼

新机会，38岁了~~身体不如前了，且有家庭。

新机会，事少离家近。25%而已~~你每天来回36公里，一个月邮费都2000了。而且开车起码30分钟，这个很累人的，幸福感强是新机会
飚哥 2023-01-03 15:58 回复赞(0) 14楼

要是我的话，还是选择新机会，通勤时间短和上班工时短，我想新工作下班到家绝对比当前的至少提前两三个小时，幸福指数太高了
我是流木 2022-11-22 10:25 回复赞(0) 13楼

换我肯定是选择新工作
山地欧文 2022-11-21 22:34 回复赞(0) 12楼

“中年38岁，有孩子上小学，家庭幸福，支持她独立自主工作”说明家里很支持，可以将重心放在工作上。但是楼主他遇到一个困扰，说明新岗位是有吸引力的，缩短的通勤距离和减少的工作时间是可以对冲25%的薪酬差距的。如果楼主目前岗位更升级的潜力，又想有多余的时间做些其他事情，可以考虑新单位了。
泰迪的熊熊 2022-07-09 15:54 回复赞(2) 10楼

总监不是老A也是大A了不用谦虚

问网友，不如问问老公和小孩
柚子max 2022-07-08 15:54 回复赞(1) 9楼

最近也在和参身边的朋友讨论关于选择机会的考虑因素，但发现每个人的答案都不一样，都有很多个性化的因素在里面，一位有经济压力的姐姐坦白讲，她每次做选择的首要因素是钱，原因是她在扛着养家的压力，所以不得不考虑。而一位单身小姐姐刚刚拒绝了一个薪资还算不错的offer ,原因是工作太基础，没办法给她带来成长。所以最终还需要结合自身的情况，听他人的建议，保持自己的判断。结合古典老师关于生涯发展的四象限理论，可以看当下自己更倾向于高度，深度，宽度，以及温度哪个方面，以此做具体的判断。
波利海妮娅80260 2022-07-08 11:25 回复赞(1) 8楼

遵循自己内心最真实的想法，毕竟鱼和熊掌不可兼得，有舍有得