app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
工程技术部有一个很关键的岗位,这个在职的员工掌握了很多客户信息,老板想要稳住他,就让人力资源部把他女朋友找一个能上办公室班次的,目前有一个IQA岗,但是品质的那个主管不同意因为人而提人,那个女孩子做事是不错,但是IQA的那个需要对接供应商,要善于沟通的,但是那个女孩子沟通能力达不到岗位的标准,我应该怎么做才能达到老板的期望的那样呢?
取消 发布
小小谢谢20 2022-07-18 10:36 回复 赞(0) 1楼
我有心想帮一把,那个女孩子还不上进,不停让我去确认,她到底能不能去那个岗位,还处于那种,现在说不胜任都太早了,要进去后学习了才能知道,问题是放进去了,再弄回去再不合适啊。
叶治国 2022-10-03 17:06 回复 赞(0) 9楼
李碳 2022-07-18 15:57 回复 赞(0) 8楼
既然做事不错,首先考虑与其相匹配有没其他的岗位;其次不知道品质部的负责人是不是主管,如果不是,建议跟负责人沟通,讲清楚相关的利益关系。然后也要跟女孩子沟通一下,询问下当事人的想法,你确定人家想去你的IQA岗位,如果只是想找一个相对轻松的岗位,不如在审视下公司所有的职位,综合上面的信息再跟老板沟通。
吴彦祖内蒙古分祖 2022-07-18 15:10 回复 赞(1) 7楼
他和女朋友分手怎么办,女朋友劈腿了怎么办,他喜欢上了别人怎么办,他同时喜欢上两个人怎么办。
吴彦祖内蒙古分祖 2022-07-18 15:10 回复 赞(0) 6楼
放到不重要的部门才是对的,要不一走走两个的风险。
wxf0114 2022-07-18 14:05 回复 赞(0) 5楼
不建议放在重要岗位上,因为要稳住男朋友就给女朋友专门设置一个岗位,呵呵。。也是可以哈。不清楚原女朋友是什么工作,可以根据其以往的工作内部匹配一个,但是不要放太重要的岗位
二文鱼 2022-07-18 13:24 回复 赞(0) 4楼
那可是一个对接供应商的岗位啊!可千万慎重啊!
要是真用他老婆了,
那公司不就快变成人家两口子的了吗
你应该告诉领导,这样不行!
一个泥腿子 2022-07-18 10:43 回复 赞(2) 3楼
你们居然能因为员工接触到客户信息,就被员工拿住。
保密、竞业用起来阿,你敢泄露公司就敢拿你创收。
之后怎么能让员工直接有男女朋友关系,办公室岗位是重要的管理岗位,设计廉洁制度,避嫌。让所有员工不能把配偶往职能岗塞。
另外你们现在应该作地,不是提拔他,是应该尽快回收他的权限,介入他的客户,收集他的违纪。尽快把他的影响力降到最低,之后干掉
小小谢谢20 2022-07-18 11:12
一个泥腿子 2022-07-19 10:11
上林 2022-07-18 10:41 回复 赞(0) 2楼
在人事部或者行政部找个文员的岗位,干点帮忙的活,以后发现她有什么更好的能力在逐渐添加更核心的工作给她,老板让你安排核心员工的女友,就不会在意这个女友是否符合岗位胜任标准,你们没法把人塞到别的部门,就放到自己手里,这样更稳妥!
小小谢谢20 2022-07-18 10:49
wxf0114 2022-07-18 14:08
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 389
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1502
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1125
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助