刚入职，经理本来说让我接某人的岗，但老员工还未离职，也没有离职打算，所以暂时没有我的岗位，公司也没有做任何处理。所以没人带我，每天上班都不知道要做什么。科技企业，内部管理也不规范，问了没有JD，再三表示想了解自己的工作内容和职责，以便做好工作计划，但得到的回复只是就是你以前的那些工作内容啊。目前的状况就是按点来上班，人事经理会临时让我做个表格、打印个文件、扫描类似这样的杂活，每天都是 听经理派遣工作，今天领导请假没来，所以一天也没事干。。。目前陷入这种状况，怎么做工作计划，怎么才能让自己不被动呢？
其一，我是正常招聘入职来的，自己辞职感觉很冤；
其二，公司和老员工之间未沟通好，办理离职手续就通知我入职，很气，所以也想接着耗；
其三，这种状况下自己该如何做每天的工作计划？
伊丽莎白惠 2022-08-06 10:21 回复 赞(1) 5楼
下面建议给你：
一、职场中同事之间的关系没有大学时期同学间的关系那么单纯洒脱，同事之间还是要保持在一个良好的距离的，不要招人讨厌，不要居功自傲，要重视团队荣誉，要知道有很多事情可不是你能够凭一己之力完成的，需要多部门的配合才能完成。
二、不要觉得琐碎的工作就不想做，比如帮领导拿个快递，打印个文件这些，其实很多小事情上能够看出初入职场人的品质，有的时候早到一些，让自己的办公桌面整齐，电脑屏幕上的文件分类井然有序，给领导拿的快递消除好，打印的文件排版整体用曲别针别好，等等。这些小细节都可以看出这个年轻人是否是勤快和做事情有条理的，初入职场不会有大项目让你完成，最直接的通过这些小事比其他人做得好，不更能很快的展示出你的优点，能够令人刮目相看么。
三、职场中最关键的还是业务能力，一定要加倍学习，学习公司中你的领导、前辈他们的做事方式和思维逻辑，自己多用心，想一想假使任务给到你你需要怎么做，而且通过职场很快能发现自己的擅长与不足，尽快弥补不足，可以休息日多学习，多进取，增加自己的核心竞争力。
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