刚入职,经理本来说让我接某人的岗,但老员工还未离职,也没有离职打算,所以暂时没有我的岗位,公司也没有做任何处理。所以没人带我,每天上班都不知道要做什么。科技企业,内部管理也不规范,问了没有JD,再三表示想了解自己的工作内容和职责,以便做好工作计划,但得到的回复只是就是你以前的那些工作内容啊。目前的状况就是按点来上班,人事经理会临时让我做个表格、打印个文件、扫描类似这样的杂活,每天都是 听经理派遣工作,今天领导请假没来,所以一天也没事干。。。目前陷入这种状况,怎么做工作计划,怎么才能让自己不被动呢?
其一,我是正常招聘入职来的,自己辞职感觉很冤;
其二,公司和老员工之间未沟通好,办理离职手续就通知我入职,很气,所以也想接着耗;
其三,这种状况下自己该如何做每天的工作计划?
伊丽莎白惠 2022-08-06 10:21 回复 赞(1) 5楼
下面建议给你:
一、职场中同事之间的关系没有大学时期同学间的关系那么单纯洒脱,同事之间还是要保持在一个良好的距离的,不要招人讨厌,不要居功自傲,要重视团队荣誉,要知道有很多事情可不是你能够凭一己之力完成的,需要多部门的配合才能完成。
二、不要觉得琐碎的工作就不想做,比如帮领导拿个快递,打印个文件这些,其实很多小事情上能够看出初入职场人的品质,有的时候早到一些,让自己的办公桌面整齐,电脑屏幕上的文件分类井然有序,给领导拿的快递消除好,打印的文件排版整体用曲别针别好,等等。这些小细节都可以看出这个年轻人是否是勤快和做事情有条理的,初入职场不会有大项目让你完成,最直接的通过这些小事比其他人做得好,不更能很快的展示出你的优点,能够令人刮目相看么。
三、职场中最关键的还是业务能力,一定要加倍学习,学习公司中你的领导、前辈他们的做事方式和思维逻辑,自己多用心,想一想假使任务给到你你需要怎么做,而且通过职场很快能发现自己的擅长与不足,尽快弥补不足,可以休息日多学习,多进取,增加自己的核心竞争力。