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一位工作十余年的司机离职半年后返聘回到公司，不设定试用期，合同期限可以约定为三年吗？还是必须无固定期限。
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Andyu 2022-07-22 16:15 回复 赞(0) 7楼
已离职，可重新按首次劳动合同签订
缪东彪 2023-03-06 15:15 回复 赞(0) 11楼
劳动合同法是规定：连续签订2次劳动合同，第三次订立才需要签订无固定期限劳动合同。现在是离职再入职，不算连续，劳动合同可以约3年，可以不用设试用期。
一半是海水一半是火焰 2023-03-06 14:53 回复 赞(0) 10楼
“返聘回到公司”
如果是司机退休了再返聘，双方属于劳务合同，劳务合同期限由双方商定，一般无无限期的劳务合同，建议一年一签。
如果未退休，只是再次入职，不设试用期，劳动合同期限可以由双方商定，建议签固定期限的，到期后可以再续约。当然，签无固定期限的合同也没有问题，看公司的意见。
飚哥 2023-03-06 14:42 回复 赞(0) 9楼
离职后返司的，劳动合同期限可以自己定，原先的不累计，就是不能再约定试用期了
深圳老李 2022-07-22 16:17 回复 赞(0) 8楼
GG95 2022-07-22 11:39 回复 赞(0) 6楼
合同约定多久时间都可以
Vivian89137 2022-07-22 12:53
GG95 2022-07-22 16:25
上林 2022-07-21 14:19 回复 赞(0) 5楼
李碳 2022-07-21 14:13 回复 赞(0) 4楼
员工同意是可以约定固定期限的劳动合同的。
wxf0114 2022-07-21 11:32 回复 赞(0) 3楼
可以约定固定期限合同。。毕竟中间已经离职过了。但是你说的是返聘退休人员？？那就是劳务协议。
侠女女 2022-07-21 10:59 回复 赞(0) 2楼
是退休返聘吗？
签退休返聘劳务合同即可，不设试用期，合同期限自己订，我们这一般签一年，一年后再签 。
退休返聘劳务合同不存在无固定期限的。
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