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员工不愿交社保，可以以此理由辞退员工 不补偿么？已经协商，员工还是不愿意买。
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hai平 2022-11-15 08:14 回复 赞(1) 12楼
皇后宜修29468 2023-09-20 17:23 回复 赞(0) 25楼
社保具有强制性，必须得为员工交社保。
嗨伯伊 2023-09-20 16:57 回复 赞(0) 24楼
直接办理参保，告知他本人
飚哥 2023-06-08 16:10 回复 赞(0) 23楼
强制参保，无需他同意，告知他本人即可
星晨1488959339 2023-01-11 17:20 回复 赞(0) 22楼
强制买呗
缪东彪 2022-12-24 14:58 回复 赞(0) 21楼
这里的社保显然指养老保险，工伤保险员工不用出钱，企业不能以员工不愿交社保为理由辞退员工 而且不补偿的。收集好证据，问题也不大。
我是流木 2022-12-10 16:55 回复 赞(0) 20楼
公司规定就是这样，不买公司就违法，如果真的不想买，公司没有办法录用，这个事情公司不是和员工商量，强制买。
空白鸽 2022-12-10 14:54 回复 赞(0) 19楼
如果员工本身不是关键人才，可以不用
如果是关键人才，那么可以签订协议（最起码心里约束）
然后给点保险补贴（我们是不到300），在协议中约定一旦反悔就要退回这笔钱
同时买一份单独工伤和雇主责任险，万一出现工伤有保险可报
优忒毗60631 2022-12-09 11:55 回复 赞(0) 18楼
这种员工在我以前的公司很受欢迎，巴不得你不交社保
陈玉_ 2022-11-24 07:34 回复 赞(0) 17楼
御龙在天一虎虎盛威 2022-11-22 16:29 回复 赞(0) 16楼
不可以
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人力专业知识第17章考点梳理
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