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工作快5年了,因为大学专业不是人力资源的,虽然现在在一家中型企业做到人力资源主管岗位,但是会的人事模块最熟悉的就是招聘了(当然其他模块也会,但是并不是多么精)因为想要突破自己,但是经常感觉到迷茫,不知道应该往哪个方向去走,求各位大神们给点指点吧,以后怎么提升自己,下一步该怎么走,救救孩子吧!!!
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王泽强 2024-01-18 09:48 回复 赞(0) 5楼
1、可以学习,这是一个提升机会。
行知行知 2022-09-06 23:12 回复 赞(1) 4楼
上林 2022-08-17 15:54 回复 赞(1) 3楼
努力敲代码 2022-08-27 23:51
小韩女士! 2022-08-17 14:39 回复 赞(1) 2楼
其实就像你自己说的一样,想要突破,光靠看书理论是不够的,一定要能够真正用到工作实处才行,说白了就是要有这样的机会。那就要看你公司是否有这样的机会了?中型企业应该不止接触到招聘模块,目前你是主管岗位,应该也是有机会可以接触到其他板块的;可以看一下目前公司是否需要完善,再跟领导提出你的想法,再去实施搭建。
其实,如果能把招聘做的很精,也很厉害的;想往全方位发展可以寻找机会。
努力敲代码 2022-08-27 23:53
飞檐走壁的紫罗兰19071818 2022-08-17 12:02 回复 赞(1) 1楼
学习,多看书
努力敲代码 2022-08-17 13:59
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