换了几份工作了，每一份工作都能顺利通过试用期，很多领导对我的评价是优缺点都比较明显。职场多年，但在公司总是得不到晋升，最后只能黯然辞职另找发展。
现在已年过三十，如果另找工作，就算当上了部门负责人，也不容易呆下来（没有管理经验），但在现在公司也耗不起，短期内晋升无望。
有和我一样，没有在该有的年龄做到该有的层级，心里发慌的吗？
一半是海水一半是火焰 2022-08-19 12:55 回复 赞(1) 8楼
管理者有限，大部分人都是被管理的，所以并不存在某个年龄就该晋升的理论。
坦白讲，能过试用期是基础条件，与晋升相差甚远，且，领导评价你有明显的缺点（优点暂且不提），说明想成为优秀的人还需努力。
即使各方面都优秀的人，离晋升还隔着各种条件，比如是否有合适的空缺的岗位，财务经理再优秀，只要财务总监不犯错，不想走，财务经理就很难晋升。
职场上还有一个现象，剩者为王，即踏实的做下来，说不定哪天就有机会了，确实是守株待兔的思想，未必能达成理想，但总归是个方法。
想通过不断跳槽实现升职比较难，因为没有在企业深度锤炼，自身又没有非常丰厚的经验、阅历，新企业凭什么就让你成为管理者。
所以，不要慌，选一个值得耕耘的企业，塌心做下来，仍有希望。
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