第八期——员工提出离职还要求继续待30天，公司可以让他马上走吗？
第十九期：员工对绩效考核很抵抗，怎么办？
第二十期：企业的经营目标如何向下拆解？
第二十一期：跨行做绩效和HRBP，如何开展相关工作？
第二十三期：事假请了1个多月还没来上班，能开除吗？
第二十四期：疫情大环境下，如何少花钱招到合适的人？
第二十五期：月子会所40多人，80%签署劳务合同，有什么法律风险？
第二十六期：补签劳动合同后，员工还能索赔双倍工资吗？
第二十七期：如何提升管理者的管理意识
第二十八期：研发工作效率低，该如何设置绩效考核？
第二十九期：30多岁的人事专员如何快速突破现状
第三十一期：销售人员的薪酬体系设计如何做？
第三十二期：HR如何设计本部门的绩效方案
第三十三期：合理调岗调薪该从哪些方面入手？
第三十四期：部门之间工作量分配不均衡如何解决
第三十五期：如何控制加班费的发放
第三十六期：新老员工如何进行销售重组？
第三十七期：退休返聘全方面法律风险管理要点解读
第四十期：掌握动机理论，提高企业人效
第四十一期：做好工作汇报，提高职场“能见度”
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大摇大摆的无花果18111516 2023-06-26 16:15 回复 赞(0) 14楼
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大摇大摆的无花果18111516 2023-06-26 16:15 回复 赞(0) 13楼
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