一个比较好玩的问题,大家可以一起来参与回答一下。假如有一天你突然变得很有钱,开了公司当上了老板,你会压榨员工吗,为什么?
Louis23381 2022-09-09 11:47 回复 赞(0) 11楼
现在是资方市场,员工都是资源和成本,如果能做大蛋糕,当然是互惠共赢,如果是抢公司蛋糕,那就当作资源进行替换呗。
一半是海水一半是火焰 2022-09-09 08:49 回复 赞(0) 10楼
如果只考虑定量,即公司的利润不变的情形下,员工工资多了,老板分的就少了,反之亦然,双方属于博弈关系。
如果考虑增量,即员工拿的多了,干劲足,公司利润增加了,老板不会因为多发工资而让个自己利润受损,双方相互成就,这也就是员工激励的意义。
那么度如何掌控,我觉得要考虑两个因素,一是法律规定,公司不要存在违法行为;二是考虑市场及公司运营情况,如果市场严重下滑,激励出业绩的效果极为不明显,公司需要考虑适当的节约成本,先活下去,在图未来。
如果老板一味的压榨,就现在信息这么发达、择业自主的情形下,员工恐怕早就跑光了,打不开格局的老板,走的也很难长远。