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因近几年疫情原因，线下培训无法开展。公司打算开发线上培训平台，老板要求出人力资源部门制定一系列的：具休的培训计划，各阶层、各部门员工的培训课程以及培训效果量化标准。请问该如何着手？
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王泽强 2024-01-13 10:23 回复 赞(0) 6楼
1、需要购买一个软件，需要有经费。
EllyG 2022-09-15 13:58 回复 赞(0) 5楼
无论是线上还是线下培训，都需要有具体的培训计划，各阶层、各部门员工的培训课程以及培训效果量化标准。
如果原来线下培训的体系已经比较完善了，可以稍做调整应用到线上，比如授课方式变成录播视频或直播，考核变成在线试题等。线上平台可以更好的追踪和统计培训进程和数据。
如果线下培训的体系也没有搭建起来的话，那正好乘这个机会从头开始吧。
减免残保金找李卫 2022-09-09 15:38 回复 赞(2) 4楼
线上培训形式主要是：1 录播视频 2直播 3试卷 4调查问卷； 录播视频是可以统计到 学习时长、学习频率、完成比例等；直播，也可以统计出勤和时长； 试卷和调查问卷等看分值喽； 在线培训更可以数据化统计，你想统计什么数据提前准备好，让产品设计进去就可以了
空白鸽 2022-09-09 15:09 回复 赞(1) 3楼
有很多微课的软件，选择一些课程，自己也可设计有些课程，传上去
why464520 2022-09-08 15:18 回复 赞(1) 2楼
可以借助已经成熟的平台开始运行，比如钉钉的授课学堂
上林 2022-09-08 14:24 回复 赞(1) 1楼
线上还是线下只是培训形式不同，培训计划还是从培训需求入手，涉及到很多内容，没法从零开讲怎么做，还是找个有经验的人来牵头做吧。
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