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吾中生友酱 2022-09-17 10:26 回复 赞(2) 2楼
我的推荐书单:
1、《老HR手把手教你搞定HR管理》-从有证书到会干活
本书对于刚刚走上岗位或者还没涉及到六大模块的经验不太足的HR都有帮助,对于我来说,本书逻辑清晰,各个模块分点讲解,还有很多实操的注意事项,当做案头书非常有帮助,不仅如此,作者还在书中分享了学习的方法和进程,非常值得一看。
2、《拆掉思维里的墙》
这本书很热门了,讲述了如何突破思维的受限,当时我看了之后,其中的几句话对于我的工作产生了启发,读书如果可以从中有几句话能够让人得到启发,那这本书也不算白读了,希望也给在座的各位能够有启发。
3、《心有千问》
这本书是一名作家和读者直接的问答录,问题是每个人可能都会接触到的,回答也带给自己不一样的思路。
琅琊太一 2022-09-26 16:46 回复 赞(2) 62楼
《HR转型突破---跳出专业深井成为业务伙伴》作者康志军,HR专注于专业,一味强调人力资源的专业性和重要性,最终将自己禁锢在自娱自乐的小圈子里。人力资源是服务部门,所以需要提升自己的专业,明晰人力资源各模块职能,这是之前的本能人力资源部存在的意义是什么,是为了满足我们的内外部客户的需求。
《冯唐成事心法》作者冯唐,一位从麦肯锡走出来的作家,从实际案例出发,糅合人资、心理、运营、古代哲学各项理论与实践,看的是踏踏实实的故事,提升的不仅有方法还有心智,是一本值得思考和回味的床头书。
《敛财人生》作者林木儿,一位特殊的朋友介绍的,虽然是一本网络无限穿的小说,但从大处着眼讲的是大国情怀,从细处着手将各种人际关系的处理,地位的变动带来的人脉的更新,虽世态炎凉让人心生唏嘘,但足够现实,在复杂的人际关系中找到脉络主线和界限距离的保持,HR众想提升人际情商的可以一观。
云想衣裳花想容 2022-09-25 10:36 回复 赞(1) 59楼
书籍推荐:
1、《增量绩效管理》:以产品为核心,基于增量产出的管理体系。从任职资格管理体系、增量绩效管理体系、增量和产出文化体系为基础,解决如何挣钱、如何花钱、如何分钱三大问题。对关注产品开发,关注增量绩效的公司很有指导意义。
2、《经济学就是这么有趣》:从历史事件、寓言等角度,把晦涩难懂的经济学将得通俗易懂、妙趣横生。用现代企业经营管理的视角分析晋商票号管理体系,你会惊叹前辈们的睿智和豁达,还能学到很多适用于现代企业管理的理念和框架。
3、《案例导读》劳动合同法及配套规定:本书以权威的观点、重点解读常用法条、列举典型新颖的案例解答、对案例的评析简洁明了,直指法律适用要点,使读者在轻松的阅读中学法、用法。书中的所有案例都可以通过扫描二维码查询完整的电子文本,很适合HR收集相关资料。