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我司有一员工在工作时不小心被建筑垃圾割伤了腿,住院2天后出院。医生的诊断证明写了,休息一个月。目前已给该员工想商业保险公司报案了,暂时还没有去社保局做工伤申报。员工在家休息这一个月算工伤吗?计算该月该员工薪资,应该按工伤待遇的条件计薪吗?还是该月应该按休病假计薪?
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A晓晓 2022-10-16 19:14 回复 赞(0) 4楼
看描述应该是工伤,建议进行工伤申报,医药费用有一定报销的,工伤期间工资正常发放,按工伤待遇计薪。
viki琪 2022-10-17 08:40
红掌和火鹤 2024-01-08 19:45 回复 赞(0) 10楼
争取早点退休 2024-01-08 15:59 回复 赞(0) 9楼
属于工伤范围,为啥不去申请工伤,按全薪发放
王泽强 2024-01-08 12:18 回复 赞(0) 8楼
1、需要申请工伤。
秉骏哥李志勇 2023-01-06 15:08 回复 赞(0) 7楼
在”工作时“,显然是工伤了。早该报工伤啊,当按工伤待遇即全薪发放。
viki琪 2023-01-09 08:24
飚哥 2023-01-06 14:14 回复 赞(0) 6楼
工作场所和工作时间,工伤无疑了~~赶紧报工伤啊
wxf0114 2022-10-17 10:55 回复 赞(0) 5楼
算工伤。。一个月内必须报工伤,不然医疗费用报不了。工伤期间待遇和原待遇保持不变。。
viki琪 2022-10-18 08:36
sahewuqfehwoiaJF 2022-09-22 11:20 回复 赞(0) 3楼
工伤你申报的话社保会评定的 不报的话由公司全权负责 公司来发放了
viki琪 2022-09-22 15:53
上林 2022-09-22 09:32 回复 赞(0) 2楼
viki琪 2022-09-22 10:58
一半是海水一半是火焰 2022-09-22 09:16 回复 赞(0) 1楼
了解一下伤的程度是否够得上伤残定级,如果定的上级,公司不申报,员工也会申报,因为会有伤残的三个一次性补偿。
如果不能定级,无论是商业险还是工伤保险,或者由公司承担医疗费用,其治疗及休息期间均按照正常工资支付,就没什么问题了。
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