为了降低人工成本，试用期签劳务合同以此不给员工交社保，并且随时不合要求劝退。求问有没有通用版劳务合同模板？求劳务合同模板
陈玉_ 2022-10-04 15:16 回复 赞(0) 4楼
掩耳盗铃的行为，不合符合劳动合同法，也不能保障员工的权益，但是很多中小微企业都是这样。
原因如下：
1、地方监管缺失，导致少交社保就成为企业的盈利，即使处罚也是限期整改，不能触动企业 更多利益；
2、员工普遍普法意识淡薄，有份工作就很好了，导致的“民不举，官不究”，
3、掩耳盗铃的糊弄行为，即使发生纠纷也就走民事纠纷，从而降低企业的承担风险。
理想很丰满，现实很骨感，这就是现今的打工人现状，也是我们常在小视频中看到的全民生产GDP怎么样，平均怎么样，2021年一个数据显示，真正月入过万的人不足人口的8%
做好企业的风险防范，列举问题隐患，依据领导要求执行，有能力换一家更有保障的公司。或者尽力改善企业内员工的生存保障机制。
一半是海水一半是火焰 2022-09-22 10:03 回复 赞(0) 2楼
如果这样操作是合法有效的，这是严重鄙视了劳动合同法。
这样的大聪明想法，不过是期望民不举官不究罢了，但并非所谓的合法规避。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
