在一家公司做了三年,现在是到招聘+行政经理,负责行政和招聘事宜,但是再往上感觉已经到天花板了,我自己做事雷厉风行、同事对我的评价也很好,但是老板是宁愿社招我的上级也不愿意考虑晋升我,而且招的人不合适,已经换了好几个了,还是继续在招。我该走还是留呢?
Bin-go 2022-12-31 11:19 回复 赞(2) 15楼
除了做事雷厉风行,同时对你的评价很好,不知道你有没有感觉到你自身的短板在哪?虽然人无贵贱,但是职位有高低,如果老板和员工思维是一样的话,那老板跟员工的职位区别又在哪呢?决策层、管理层、执行层每个层级需要的眼界和思维是不一样的,而且你自己说了,你现在是到招聘+行政经理,负责行政和招聘事宜,那么你知道你的上级是负责哪一部分的工作内容,需要什么样的任职要求,事务性的工作占比多少,规划性的工作又占比多少?从这个角度来说,不是HR的天花板很低,而是你的岗位局限性限制了你的发展,不说三支柱,仅仅是六大模块你才仅仅涉及到招聘,那上级岗位要求的全局观、统筹观你是否符合要求呢。个人建议是从事务性的工作向管理层转变一下,除了做好目前的招聘和行政工作外,要增强一下其他方面的工作能力,提升一下自己的管理思维,一旦有了明显的提升,你就不会认为自己做事雷厉风行、同事对你评价好而老板不提拔你是他对你有意见了。