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【问题众筹活动】怎么让领导知道自己工作量比较大?

317061... 2022-10-12 14:26:10

领导老觉得自己工作不饱和,怎么让领导知道自己工作量比较大?

 

#问题众筹活动

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-06 09:24 回复 赞(0) 7楼

    1、那就多给自己增加工作量。

  • 人力资源旭哥

    人力资源旭哥 2022-10-31 20:23 回复 赞(0) 6楼

    做好工作清单

  • 一株幼苗

    一株幼苗 2022-10-19 21:35 回复 赞(1) 5楼

    我觉的可以换个思路,领导觉得员工工作量不饱和,另一层面的意思是,工资超过了员工创造的价值,所以,解题思路之一,就是让领导知道,以员工现在所做的工作/创造的价值,换一个人,价钱可能更高。
  • 上林

    上林 2022-10-13 10:51 回复 赞(1) 4楼

    这是跟老板脑回路不在一个频道的第二个问题了。你的工资很低,但是老板一直想让你知道他给你的工资已经超出你的能力很多了。所以你可以跟老板交换一下意见,这样就1:1打平了,你觉得有意思吗?

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2022-10-13 09:29 回复 赞(1) 3楼

    或许你们对饱和的定义不一样,

    领导觉得你的效率低,质量差,不分主次,响应反馈不及时。

    而或许你觉得自己跟陀螺一样忙但不受认可。

    所以,分析一下原因才能解决问题。

     

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-10-13 09:16 回复 赞(1) 2楼

    有意义吗?

    牛和骡子工作量大,也没见的主人有特殊优待。

    要成为千里马。

    特殊优势,核心竞争力。

  • 藏龙卧虎的椰子

    藏龙卧虎的椰子 2022-10-12 14:53 回复 赞(2) 1楼

    1、偶尔晒个加班,但是不要过于明显和经常,过犹不及。

    2、走路要既稳又快,带风,不要拖拖拉拉,一看就很忙的样子。我们公司有个男员工每次经常我们办公室门口走廊去上厕所那慢悠悠要死不活的样子,我都想上去打他,给人感觉就很闲很没精气神。

    3、领导发信息问你不是特别紧急事项的时候不要看到就回,过一会再回,领导,不好意思,刚才在接电话,刚才在面试,刚才在跟财务讨论工资表,刚才在跟业务部门讨论啥啥啥.......您要的数据您刚才说的那个......是这样的......

    4、每天向领导发送工作日志,写全面详细点。
    不管怎么说,在工作中多做点多学点确实有好处,但是职场中确实存在鞭打快牛的情况,态度越好,越能干的,工作就越来越多,莫名其妙很多不是本职的工作都给你了,干好了功劳可能不是你的,责任和风险却一定是你的,学会适当的展现自己的工作和拒绝分外工作也很重要。

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2024-07-01 09:18
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