简历中写这段话，是加分还是减分呢？

盖聂4627... 2022-11-02 19:15:11

我的行业：互联网研发
我应聘的岗位：java架构师/技术经理

楼主

盖聂46276 2022-11-06 14:19 回复赞(1) 7楼

我这样写的原因
王泽强 2023-12-30 10:33 回复赞(0) 17楼

1、问过了。
泰迪的熊熊 2022-11-09 09:53 回复赞(0) 16楼

年龄可能不是真实原因，真那么卷了你可以写能接受996哈哈哈哈

高端技术岗位建议尝试内推，如果还是cv fail，可以考虑降低期望薪资和不要太在意title，疫情期间市场上可能没有那么多管理岗位的真实需求
金万两02438 2022-11-08 17:18 回复赞(0) 15楼

最好不要，有的可能不太介意，如果对自己的专业度比较自信，加上这个完全是给自己减分
我是流木 2022-11-08 13:19 回复赞(0) 14楼

我觉得没有必要写上，主要是你的专业方面和工作经历是重点，你所说的这个你能够接受高强度工作，一般面试的时候面试官如果很在意这个都会以聊天的方式问一下。你这么大一段话加上去，我自己看着是觉得很奇怪。
saqirina 2022-11-07 14:37 回复赞(0) 13楼

其实这个说不准的，有的HR可能看到这段话会产生共情，有的HR看到可能毫无反应。所以不用太过于纠结简历里的内容，而是把重点放在你的项目经历介绍，你与面试官的对答准备上
阿特洛波斯90751 2022-11-07 14:07 回复赞(0) 12楼

技术岗，还是技术能力说话，这段话稍显奇怪。个人看法。
小王666 2022-11-07 11:10 回复赞(3) 11楼

1、你不是女性，没必要强调婚育问题，对于男性面试官不考察婚育问题。

2、开发岗38岁确实会有卡简历现象，和家庭精力无关，开发一般介意的是年龄较大思维上可能不如年轻人（不管是否偏见，这就是现实）。

3、简历改进：

①把你写的这段全删除了，自评里写明：可以接受高强度加班、工作高效等。即可。

②应聘架构，那简历必须突出你技术能力和经验背景等，HR主要还是看硬实力的。

③对于招聘市场来说，外招架构本身就是稀缺岗位，更别说技术经理。投递简历的除了一堆离职的架构，还有一堆牛逼的开发想转架构的，这就要看你个人能力了。

④如果你的简历长时间石沉大海，那建议你降低个人期望/薪资，投递中高级开发岗位。
竹 2022-11-07 11:04 回复赞(1) 10楼

我感觉在面试时候提一下就行，这个如果是我我不会关注过多，主要还是能力和项目经验的匹配
一品闪客 2022-11-07 10:53 回复赞(1) 9楼

这位兄弟，我是身受+感同，

先不说是去找份工作了，我自己干点小生意，30多岁的一个大老爷们经常被PUA的泪流满面，

今年3月份深圳疫情严重，办公室被临时管控，开放时间待定！
我就带着电脑，开着车，挨个去拜访客户。
当时深圳天气回暖了，如果没有疫情，初春的气息该多好啊！
封闭的空间是不敢去了，赶到客户家附近和客户打个招呼！
临了，客户公司的一位小主管说：宋总，春节前，有次你带着孩子在中心书城放风筝，其乐融融，天伦之乐，我就忍不住给你打了个电话问方案进度，问下午3点能不能有结论同步一下！

不一会就看到你带着孩子回去了·····真对不住啊！

当时，我心里就一万匹草泥玛奔过，我想说，做个人吧·你也有年龄大的那一天！

大漠流沙 2022-11-07 11:58

@一品闪客：这个小主管还是人吗？哈哈回复赞(1)
天姥山 2022-11-07 10:48 回复赞(1) 8楼

加分还是减分，不同的公司不同的HR会有不同的见解，遇到适合你的公司才是最重要的