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公司一同事因出差地发生疫情,被隔离在当地一个月,不属于远程办公状态,工资当如何发放呢
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山地欧文 2022-11-27 20:08 回复 赞(0) 5楼
王泽强 2023-12-29 09:39 回复 赞(0) 9楼
1、工资正常发放。
秉骏哥李志勇 2022-11-27 20:48 回复 赞(0) 8楼
这种现象,其实不少地方都出台了疫情期间如何发工资的办法,我看了一下一些地方的政策,基本与企业放长假类似,也就是第一个工资周期内全额工资发放,第二个工资周期则可以按不低于当地最低工资标准的70%。
脱俗的月季18031819 2022-11-27 20:42 回复 赞(0) 7楼
按照正常出勤算,因隔离产生的费用公司报销。
文小姐33 2022-11-27 20:14 回复 赞(0) 6楼
因公出差,工资需照常发放。
从容以“何” 2022-11-26 22:29 回复 赞(0) 4楼
上林 2022-11-08 09:49 回复 赞(1) 3楼
肯定是要正常发放的,不但工资要正常发,差旅费还要正常报销。
一半是海水一半是火焰 2022-11-07 17:11 回复 赞(1) 2楼
工资正常发放,因公被隔离,当然企业承担费用,包括工资及隔离期间的费用。
wxf0114 2022-11-07 17:00 回复 赞(0) 1楼
出差也是因公导致的,所以按照疫情隔离的政策来发放工资,如果是在一个工资支付周期内的按劳动合同约定支付,超过一个工资支付周期的发放生活津贴。
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