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我是一家初创公司的人力资源实习生,一名跨专业入行的小白,人力资源专业知识一点都不会(求系统学习资料),公司一切管理制度都还在完善(招聘制度需要我辅助完成)。目前有两个招聘专员,我主要负责蓝领招聘。由于是初创公司,需要大量的一线员工,然而公司只给了一个招聘账号(boss直聘),其他都还未注册,企业注册需要营业执照,但是我无法申请,领导觉得没必要申请。。。从9月到现在,面试了50人,入职的只有16人,救命啊,现在业务和领导都在催招人,我上哪儿去招啊。。。。有没有大佬解解惑
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王泽强 2023-12-29 09:39 回复 赞(0) 13楼
1、通过58同城。
严寒下的红梅 2023-02-07 12:03 回复 赞(0) 12楼
找一个培训机构的老师,他们会这方面的人才库
哆基朴 2023-02-06 15:39 回复 赞(0) 11楼
内部推荐,网络渠道,现场招聘会,广告张贴,职校的校招。。。。。。 自己要建立鱼塘,然后不断的扩建才行
飚哥 2023-02-06 13:32 回复 赞(0) 10楼
①内部介绍,着重完善奖励制度;②找人力资源或者劳务公司合作;③开58同城、赶集网这种端口
牛奶里的鱼儿 2022-11-30 11:06 回复 赞(0) 9楼
感觉蓝领的话58同城效果是不是好一些,或者可以考虑劳务公司,走派遣的形式招聘,还可以降低用工风险。
伊俄10837 2022-12-01 16:42
林林林林林′ 2022-11-29 18:07 回复 赞(0) 8楼
区域占很大一部分,一线蓝领招聘主要是要拓宽招聘渠道,受众面越广,到面就越多。而且BOSS用来招一线员工,应该没多少效果吧。
蒲公英de微笑 2022-11-27 16:44 回复 赞(0) 7楼
人才市场、劳务派遣公司、对口的中专技校进行校招
木头V 2022-11-13 14:43 回复 赞(0) 6楼
人才市场、零工市场、转介绍、周边村镇、扫街,一线普工在网上现在很难找了,说难听点非技术岗没什么文凭也不会用招聘软件,年轻人又不愿意干这个。现在疫情期间闲散劳动力还是很多的,只要你们企业正常发放工资。
秉骏哥李志勇 2022-11-09 18:04 回复 赞(0) 5楼
要多少,一千?一万?中介很容易搞定,或者“从使用中介的员工中进行转正操作”,不就OK了。
史瑞克10988 2023-02-08 14:52
张飞777 2022-11-09 16:52 回复 赞(0) 4楼
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