文凭造假能让公司补缴社保吗

那个娜 2022-11-24 16:04:11

有个老员工，他的文凭怀疑是假的，但是因为80年代还没有联网，所以查不到到底是真的还是假的。他在公司干了9年了，单位一直没有缴纳社保，到明年60岁就退休了，然后他想让公司给把之前的社保给补缴了，请问公司能以文凭是假的不予补缴吗？

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红掌和火鹤 2023-12-20 20:28 回复赞(0) 20楼

和文凭没有关系，都是要补缴社保的
争取早点退休 2023-12-20 18:10 回复赞(0) 19楼

人家都干了九年一直没交社保。现在快要退休了，要求补缴是合情合理的，学历的真假对于社保来说不想干
王泽强 2023-12-20 09:54 回复赞(0) 18楼

1、这是两码事。
鲁赤耳 2023-09-08 15:37 回复赞(0) 17楼

都干9年了，学历真假对他没有任何意义，更何况只是怀疑是假的
缪东彪 2023-09-08 15:28 回复赞(0) 16楼

不能，两回事。
脱俗的月季18031819 2022-11-27 21:58 回复赞(3) 15楼

学历跟交不交社保没有关系，即便你们发现学历造假，大不了开除，但是劳动关系存续期间，该交的社保还是要正常给人补的、
文小姐33 2022-11-27 15:20 回复赞(2) 14楼

1.文凭造假和购买社保是两件事情。
2.既已是老员工，说明无论何种情况已形成事实劳动关系，那么购买社保是单位应尽的义务；
3.文凭疑是造假，讲求证据的法律时代，要找到疑是的依据，无法证伪就只能当真。
4.需回溯公司是否存在造假一票否决的录用制度，当事人是否知道如果造假会被否决的事实，需建立此项规则规避后续同类事件发生。
5.假如确实可以找到相关证据证明该文凭确实未假，比如通过学校溯源、通过档案溯源，那么可以考虑以此作为解除合同，找到谈判的有利证据。
6.现在各地的社保政策不一致，有些地市已经不予补交，有些地市认可补交。有些补交程序甚为复杂，至少还得翻出9年的财务报表。建议了解当地补交政策。
陈玉_ 2022-11-27 10:28 回复赞(0) 13楼

买不买社保跟员工是否与企业建立劳动关系界定，跟学历无关。证明学历虚假可以辞退但需要补偿员工未缴纳社保双倍工资，若员工诉求缴纳社保还需要交，同时9年工作已经是默认无固定期限劳动合同了，现在操作不缴纳，妥妥的以身试法。
灰度学习专员 2022-11-25 13:51 回复赞(0) 12楼

不能，这个适用法条都是错误的。文凭不代表一切喔~~

另外：按照法律你是要补的，但是补的话比较麻烦，所以你可以给这个老头子算算账。能不能私了~~~
牛奶里的鱼儿 2022-11-25 11:25 回复赞(0) 11楼

这个不能操作，首先不能确定员工学历造假，其次入职时未宣贯如有欺骗公司可以随时与其解除劳动合同，另外在公司连续工作9年不缴纳社保，公司是违法用工，只能补齐社保。

那个娜 2022-11-25 11:35

@牛奶里的鱼儿：谢谢认真的回复！回复赞(0)