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三茅网 问答 正文
error 楼主

带单入职靠谱吗

我的中国心 2022-11-29 17:05:11
收藏 7

疫情下，初创公司无市场费用预算，带单入职靠谱吗

 

 

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  • 王泽强

    王泽强 2023-12-17 10:51 回复 赞(0) 7楼

    1、不靠谱。

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-12-08 15:57 回复 赞(0) 6楼

    首先这个带单入职不能作为硬性指标吧

    企业要发展肯定是要解决关键存活因素的

    肯定老板是有资源有人脉的

    重要的是确定好自己的商业模式

    我举个例子

    如果有一个销售总监X，不是你们这个行业的

    但是在过往的经历中，在集团公司10个销售部门PK中他带领的团队是销售冠军

    这个人无法带单入职，那你们要不要？？

     

  • 哆基朴

    哆基朴 2022-12-08 15:22 回复 赞(0) 5楼

    换个思路，找兼职，做分销渠道。 

  • 缪东彪

    缪东彪 2022-12-03 21:38 回复 赞(0) 4楼

    手里有单，直接下单不香吗？

  • 李碳

    李碳 2022-11-30 10:38 回复 赞(0) 3楼

    说白了，就是你们想当个白手套，让有资源的人用下你们这个公司做白手套，你们再从中赚点钱呗。如果能有这样的人来你们公司，只能说你们运气太好了。你想外面的人跟你们公司非亲非故，对你们不了解，为什么要割让一部分利润给你们。 

    如果想找一个初创公司当白手套，直接让亲戚朋友注册一家不就得了吗

    我的中国心

    我的中国心 2022-11-30 10:43

    @李碳：是的呢，公司舍不得出市场费用，人事推荐给老板的人，老板都要求2周内出单，没有出单的就直接淘汰。现在一般人不敢来我公司，敢来的都是想混着拿2周工资就走人的，疫情下大家都不容易。老板也不轻易让人进公司，还天天催人事招人。搞得人事头都大。 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-11-29 20:30 回复 赞(0) 2楼

    带单入职，公司肯定是非常欢迎啊，多多益善。

    我的中国心

    我的中国心 2022-11-30 10:37

    @秉骏哥李志勇：关键是招不到人。公司要求按周考核，没有达标的就淘汰，一般人不敢来，敢来的都是混着拿2周工资就走人的。这个局怎么破？老板连boss上发一个岗位200多的钱都舍不得花了。只想招人进来马上就出单。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2022-11-29 17:37 回复 赞(0) 1楼

    没看懂，企业连市场费用预算都没有，那还办什么公司？而员工如果自己有单，为啥要入职这样的公司呢？到底是谁雇谁？

    我的中国心

    我的中国心 2022-11-29 17:58

    @上林：公司刚成立的，卖酒，现在经济不景气。老板要招带单入职的人，有资源有单的人不想来我公司。 回复 赞(0)
    上林

    上林 2022-11-29 19:29

    @我的中国心：那就是不幸被我言中了！ 回复 赞(0)
    我的中国心

    我的中国心 2022-11-30 10:38

    @上林：是的呢？作为人事招不到人头很大。公司要求2周内就出单，没有出单的就淘汰。 回复 赞(0)

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