康 2022-12-07 21:39 回复 赞(1) 15楼
很多人认为年前找工作不好,觉得企业没有人才,进入招聘的冬眠期。相反,很多在年前招聘的都是企业急招岗位,正是企业急需人才的时候,通常这个时候找工作的人数偏少,入职的机会也很大,自然捷足先登。
如果能在年前找到工作,踏实过年,年前把工作稳定下来,不但可以避免年后招聘高峰,还可以在年前熟悉工作环境,了解工作情况,制定2023年的工作计划。运气好的话还能赶上新公司发福利~
提醒在年前辞职的小伙伴,要评估自己的相关利益是否受到了损害,如自己年假、年终奖、各种福利等是否收到,然后重新上岗。
但是,企业招聘的多意味着求职者也多,受应届毕业生和跳槽者的冲击,竞争激烈,就业人数直线上升,企业在人才的选择上也相对严格。