员工奥密克戎新冠阳性，公司要不要发全员通知？

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  康 2022-12-07 12:13 回复 赞(25) 5楼

  各位同事，好：
  近日，北京、广州、上海、浙江等多省市正持续发布消息调整优化防控政策，进一步恢
  复生产生活秩序。这对于未来公司能更好地开展业务来说是一个好消息。同时，为了确保
  同事们在日常工作和生活中的健康与安全，公司也相应有如下提醒：
  1、在防控政策放宽后，请大家不必过于担心病毒感染，奥密克戎最新变异株的毒性已经大大降低，在青壮年人身上发热一般不超过3天，7天内一般就能恢复。
  2、请大家做好自己健康的第一责任人，在日常工作生活中做好个人防护，戴口罩、保持社交距离、勤洗手、常通风、清洁消毒，尽量避开人员密集场所，保护好自己和家人的健康。
  3、在防控政策允许的前提下，所有日常办公和差旅恢复正常。公司在办公场所会继续做好每日清洁、通风、消毒，并提供口罩、洗手液、消毒湿巾，做好办公环境的防护工作。
  4、公司将为大家发放一次健康防护包，其中包含口罩、抗原、消毒巾、连花清瘟胶囊等物品以备不时之需。
  5、日常生活中如发现有咽干咽痛、咳嗽、发热等症状，建议大家可以通过抗原进行自测。即使感染病毒也不必紧张，可以自行服用解热镇痛的药物，好好休息，多喝水，不要带病上班。如高热超过三天仍没有缓解或原来就有心脑血管疾病等基础病，请及时就医。
  当前全国各地仍然在政策优化的过渡期，如万一遇到社区封闭或被隔离的情况，请及时告知经理和HR。
  
  祝大家平安、健康！
  
  人力资源部

  

  阿童木47577 2022-12-07 14:29

  @HR-康康：优秀 这个非常有用 非常感谢 回复 赞(0)

  

  小韩女士！ 2022-12-08 10:42

  @HR-康康：写的很好，采纳了，刚好能用上。 回复 赞(1)
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  康 2022-12-07 12:13 热评 回复 赞(25) 5楼

  各位同事，好：
  近日，北京、广州、上海、浙江等多省市正持续发布消息调整优化防控政策，进一步恢
  复生产生活秩序。这对于未来公司能更好地开展业务来说是一个好消息。同时，为了确保
  同事们在日常工作和生活中的健康与安全，公司也相应有如下提醒：
  1、在防控政策放宽后，请大家不必过于担心病毒感染，奥密克戎最新变异株的毒性已经大大降低，在青壮年人身上发热一般不超过3天，7天内一般就能恢复。
  2、请大家做好自己健康的第一责任人，在日常工作生活中做好个人防护，戴口罩、保持社交距离、勤洗手、常通风、清洁消毒，尽量避开人员密集场所，保护好自己和家人的健康。
  3、在防控政策允许的前提下，所有日常办公和差旅恢复正常。公司在办公场所会继续做好每日清洁、通风、消毒，并提供口罩、洗手液、消毒湿巾，做好办公环境的防护工作。
  4、公司将为大家发放一次健康防护包，其中包含口罩、抗原、消毒巾、连花清瘟胶囊等物品以备不时之需。
  5、日常生活中如发现有咽干咽痛、咳嗽、发热等症状，建议大家可以通过抗原进行自测。即使感染病毒也不必紧张，可以自行服用解热镇痛的药物，好好休息，多喝水，不要带病上班。如高热超过三天仍没有缓解或原来就有心脑血管疾病等基础病，请及时就医。
  当前全国各地仍然在政策优化的过渡期，如万一遇到社区封闭或被隔离的情况，请及时告知经理和HR。
  
  祝大家平安、健康！
  
  人力资源部

  

  阿童木47577 2022-12-07 14:29

  @HR-康康：优秀 这个非常有用 非常感谢 回复 赞(0)

  

  小韩女士！ 2022-12-08 10:42

  @HR-康康：写的很好，采纳了，刚好能用上。 回复 赞(1)
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  王泽强 2023-12-16 09:06 回复 赞(0) 11楼

  1、可以发，让员工注意个人防护。
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  起笔微凉 2022-12-19 11:51 回复 赞(1) 10楼

  员工阳了，应该保证其隐私，没必要大肆宣传，做好关怀；

  但是，可以发通知建议各位员工做好防护，如果阳了，应该如何处理，等等
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  独钓太平洋 2022-12-17 09:12 回复 赞(0) 9楼

  完全没必要！不舒服了可以休息、看医就行了，大家各自做好自我防护，不要把自己的健康依赖在阻断他人的基础上（况且你也没那个能力阻断，除非你从此把自己隔离起来），在做好自我防护的基础上还要引导好员工对病毒的认知，不用恐慌，放好心态对待才是上策！有个阳性就出通知等于恶意妖魔化病毒，增加大家的恐惧心理，同时也人为造成生病员工被无端歧视。公司每天给员工熬制些抗病毒凉茶之类的才是真正落地有声的实惠！
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  波雅 2022-12-12 14:37 回复 赞(0) 8楼

  可以发个出于人性化的小建议货提醒，公司准备抗原试剂和n95口罩以备不时之需
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  BillyYan 2022-12-12 14:03 回复 赞(1) 7楼

  可以先出制度，再发温馨提醒。但是应当注意工作性质与个人隐私的合理性。
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  秉骏哥李志勇 2022-12-07 13:44 回复 赞(1) 6楼

  社会都将健康和安全交给个人了，公司难道不想“随大流”要想人性化一些？

  我认为不合适的。比如：某个小区有个阳性人了，小区物管会通知全体业主吗？社区会在管辖区域内贴通知以及小喇叭喊吗？都没有，这是为啥，自己想吧。
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  上林 2022-12-07 11:59 回复 赞(0) 4楼

  服从统一领导，配合好相关部门和工作人员的工作就行了。
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  顺风路扛把子 2022-12-07 11:56 回复 赞(0) 3楼

  问“相关部门”，不要多事。
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  哆基朴 2022-12-07 11:24 回复 赞(1) 2楼

  员工想要的是安全感，是想看到公司的措施。

  不发就悄悄的做好不要引起不必要的恐慌

  要发就让员工看到公司的措施，自己听从管理安排很安全。

  发或不发都行~

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