公司有员工确诊了，多久可以上班？是否可以解除劳动关系？

萧景桓869... 2022-12-07 19:48:12

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公司有个外协人员（和我们签合同，工作在合作单位），确诊为阳性了，项目合作单位公司（非自己的公司，我们公司和对方签的合作协议）不大想用这个人了，理由是，怕她传染给其他的员工，影响正常的工作。因为他，公司已经居家办公一周了。

请教各位大咖：

1、假如员工确诊了，这种情况下得多久可以上班？

2、是否可以解除劳动关系？需要注意些什么？

3、如果不能解除劳动关系，合作单位又担心被传染，有没有好的解决方法？

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王泽强 2023-12-16 09:20 回复赞(0) 9楼

1、要看医院证明。
iss_ 2022-12-24 15:16 回复赞(0) 8楼

1、如员工确诊新冠，一般自行治疗隔离一周时间，在转阴后可返岗上班；

2、根据《劳动合同法》第二十四条，不可以解除劳动合同；

3、建议可以居家办公，转阴员工可陆续复工。办公区域仍需妥善佩戴口罩，做好消杀防护工作。
苟着发展 2022-12-13 11:38 回复赞(0) 7楼

1、一般是体温正常后3天

2、以阳性解除劳动关系不妥，建议协商解除，但是理由要选取工作能力或者岗位灭失

3、你们是第三方的协力公司？与项目合作单位是业务委托？项目合作单位肯定是有理由退还此人给到你们的，你们可以让员工居家休息，返阴之后排至其他项目单位，不会产生协解费；否则你们要承担协解费的，当然协解费也可以跟第一家项目公司沟通，是否可以承担部分。
哆基朴 2022-12-09 09:07 回复赞(0) 6楼

告诉你一个事实，中国90%以上都会阳一遍。难受几天，就痊愈了。

萧景桓86922 2022-12-12 14:50

@哆基朴：那薪资这块有规定吗？按事假还是按居家办公算呢回复赞(0)

哆基朴 2022-12-12 15:54

@萧景桓86922：国家出台了相关的政策指导，但是非事业单位的公司可以做参考，根据自身情况来设置，毕竟只有在员工跟公司仲裁的时候才会以此为标准。回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2022-12-08 12:25 回复赞(0) 5楼

谈阳色变，可以理解，虽然有政策，但仍有对策，没办法，任何人都想躲远些，所以，一定要高度重视保护好自己，这个时代就是这样的啊。

萧景桓86922 2022-12-08 17:16

@秉骏哥李志勇：刚放开确实是这样的，可能过一两个月，情况就不一样了，老百姓的接受度也变高了回复赞(0)
wxf0114 2022-12-08 11:33 回复赞(0) 4楼

一楼都解答了。。我是认为公司过渡敏感，那么多有得过阳性的人那是不是都没人敢要了，早前就有说给就业歧视，其实大可不必，现在都已经居家隔离，也不存在感染，真给感染了按正常去医疗就好。。如果这个人没有违反疫情防控要求，那公司只能是协商解除合同。

萧景桓86922 2022-12-08 17:15

@wxf0114：你说的很道理哦，感谢回复赞(0)
我是流木 2022-12-08 11:27 回复赞(0) 3楼

一般7天后可以上班，现在这种情况，如果确诊就解除合同，谁能保证自己就一定能够独善其身？对于公司制度中关于员工新冠瞒报欺报的如果空缺赶快完善。至于担心被感染，并不是带着病的时候去上班吧，好了才来上班的吧。

萧景桓86922 2022-12-08 11:34

@我是流木：转阴后几天上班比较合适呢？回复赞(0)

我是流木 2022-12-08 16:03

@萧景桓86922：其实这个问社区比较准确回复赞(0)

白雪公主64504 2022-12-13 16:19

@萧景桓86922：目前我看政策建议是，无明显症状或病情好转，可以抗原阴性一次，两次间隔24小时核酸均阴性，就可以返岗回复赞(0)
泰迪的熊熊 2022-12-08 11:12 回复赞(0) 2楼

确诊一般7天，可根据身体情况+工作内容+工作条件选择：病假/年假/居家办公，买抗原检测盒自测后返岗。共同居住者羊了，5天

公司请假制度不完善的赶紧补救，在公司期间提供必备的消杀防疫物料给员工，倡导在办公区域带口罩，做好自我保护

亲，你这个是7号晚上的问题，国家的通报不看吗？羊了就裁员，目测未来半年贵公司应该能干掉50%的员工哦，如果他们想仲裁，我可以提供力所能及的技术支持

萧景桓86922 2022-12-08 11:35

@泰迪的熊熊：国家新十条没有说转阴后几天可以上班的，我今天问老板，老板说转阴后随时可以上班，因为是要给合作方答复，所以规定了7天回复赞(0)
上林 2022-12-08 10:28 回复赞(2) 1楼

1、多久不确定，但至少应该转阴以后才能恢复工作。

2、解除劳动关系一直都可以，重点在于解除的理由和解除的方式，如果是协商解除，只要协商一直就行。

3、为什么担心被传染？难道员工要带病坚持工作吗？员工现在不是居家办公了吗？这病又不是不可治愈，而且现在新冠的毒性也不强，你们那个合作单位就这么有信心，只要辞退了这一个人，他们公司的其他人就绝对不会从其他途径感染？

萧景桓86922 2022-12-08 11:35

@上林：合作单位也不是必须解除，就是想让她先不要上班了。得亏是放开了，不然还不知道找我们什么麻烦呢回复赞(0)