你好!请问纳税地、劳动合同与用工地点相同,但是公司将社保挂靠在其他城市,请问此种情况,如果公司与员工解除劳动关系时,赔偿金基数是按哪个地方为标准?
一半是海水一半是火焰 2022-12-12 14:36 回复 赞(1) 3楼
以劳动合同履行地为准,即实际工作的城市的标准。
法律上可以参考的地只有两个:劳动合同履行地、公司注册地,其他的比如纳税地、劳动合同签订地、社保缴纳地等,都与补偿、赔偿、适用标准无关。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条规定:“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定”。