三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
案情概要
张某以患有腰椎间盘突出为由,自医院开具病休证明并长期休假,公司自他处了解到张某曾从事其他获取报酬的工作,对张某休假真实原因存疑。在采取调岗及催告返岗手段后,张某不再提交病假手续,亦未到岗工作,X公司遂认为张某存在旷工行为,依照公司规章制度及法定程序在告知工会后解除双方劳动关系。
问:公司解除劳动合同的行为是否合法?
A.合法
B.不合法
yuping1125 2022-12-13 14:45 回复 赞(0) 22楼
A
Lillian02307 2022-12-13 15:52 回复 赞(0) 28楼
A
万马奔腾的榴莲20050912 2022-12-13 15:02 回复 赞(0) 25楼