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员工老是以膝痹，滑膜炎的原因请病假，一请就是4天。非常不合理，但是又拿他没办法。可以拒绝病假吗？
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王泽强 2023-12-10 10:00 回复 赞(0) 14楼
1、提供病假条。
哆基朴 2023-01-31 17:58 回复 赞(0) 13楼
请事假嘛。。。
有时候发病需要在家躺着，吃药。 不用去医院的。
缪东彪 2023-01-19 16:49 回复 赞(1) 12楼
要求提供县级以上医院的疾病证明，关注一下医生建议。
一片蓝色的雪 2023-01-19 13:47 回复 赞(0) 11楼
一要看是否符合病假申请手续，是否有相关证明，如不符合，可以拒绝
二是看时长是否超过医疗期，超出了可以拒绝，并且协商解除
千淘王锋 2023-01-18 16:51 回复 赞(0) 10楼
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
法律条款有相关规定的，对于员工超过规定的，可以拒绝休假，支付经济补偿金后，可以解除劳动合同。
任野 2023-01-18 13:48 回复 赞(0) 9楼
医院证明+病假工资+医疗期时长
陈玉_ 2022-12-26 08:23 回复 赞(0) 8楼
GG95 2022-12-22 12:35 回复 赞(0) 7楼
请假时间太多，可以累计计算一下病假时长，如果超过医疗期，可以协商解除劳动合同
上林 2022-12-22 08:45 回复 赞(0) 6楼
有病假单吗，合理不合理的标准是啥？
吴彦祖内蒙古分祖 2022-12-22 08:43 回复 赞(0) 5楼
如果没有诊断证明医生的批复的假条可以不批，
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