老师您好,是这样的,我今天去面试,面试官问我这样一个问题,但是我目前在一家20人的小企业,挂的是行政管理岗,什么都做,想问一下行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点分别是什么啊?
泽 2022-12-21 14:33 热评 回复 赞(9) 6楼
1、从管理对象上分,人力资源管理以“人”为中心;行政管理以“物”为中心。
2、从管理内容上分,人力资源以招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、组织与规划六模块为主;行政管理通常包括办公后勤、安保、食堂、车辆、安全环境、车辆、办公用品、资质证照、会务接待、制度、时效等,不同公司有一定区别。
3、从管理目标上分,人力资源管理旨在优化人力资源配置,盘活人力资源,激发员工活力与激情,保证组织人才配置,提高人效;行政管理更多是以维持基本办公持续,提供办公物质保障为主。
4、从组织地位,公司经营参与度分,人力资源比行政管理更多参与生产经营,辅助支撑公司战略落地、经营与发展,在公司价值创造中扮演更重要的角色(这方面不同公司差异比较大)