是否需要去询问工资发放事宜

wxf011... 2022-12-29 11:09:12

本来20号发工资，现在都28号了工资还没有发发放，员工已经问的我没太多理由去解释了。每个月都是延期发放，这个月延期时间更久，，想着是否需要问下老板工资具体发放安排，但是又不敢开口问。。。哎。。。。。员工这里也交代不了。。都在等工资。

Allen1224 2023-01-30 16:09 回复赞(0) 10楼

不敢开口？合同上写的多少号发放，延迟属于违法！
王泽强 2023-12-09 09:52 回复赞(0) 26楼

1、需要问老板。
哆基朴 2023-08-03 16:30 回复赞(0) 25楼

你不敢问老板就问财务和你的上级。要是都不敢问，那员工问到你就说，不知道,让员工自己去问老板~ 0.0
圆脸的兔子 2023-03-17 13:26 回复赞(0) 24楼

如果是我，我会问，做到自己心里有底。
伊丽莎白惠 2023-03-17 11:30 回复赞(0) 23楼

问财务，如果财务不知道，人事和财务都可以问老板，工资不按时发，员工就会明显的感觉到不满意的。
一横即一 2023-03-17 10:54 回复赞(0) 22楼

老板没有跟你说，也没有让你去解释，就说明他不想说不想解释，他也不知道什么时候能有钱，你这时候去问，只会让他更烦。

你不需要交代什么，发工资是公司的事情，你只要实话实说，尽量安抚好员工，不要营造紧张氛围就可以了。不发工资可能产生什么影响，老板肯定知道的，但是跟没有钱相比，在他这个层面，都小问题。如果已有员工纠纷问题发生，给老板做好提醒就可以了。
A三毛A 2023-03-17 08:46 回复赞(0) 21楼

正式的问一下也是有必要的，得到老板正面的回答，弄清楚具体延期的原因，员工害怕的不是延期而是不明原因，需要明白一个道理，所有的恐惧都是来源于未知，不要逃避这个问题，老板给明确的回复和时间点后，这些问题就不会困扰你了
皮诺曹63594 2023-03-16 18:26 回复赞(0) 20楼

一模一样，也没啥原因，就是拖着，最后还是会发，甚至工资表都不看的，但是就是要拖个几天，每次都要去问三次以上，苦口婆心最后给你说ok
吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-16 17:38 回复赞(0) 19楼

发工资流程上的人一级一级的问，最后问老板
严寒下的红梅 2023-03-16 13:53 回复赞(0) 18楼

我想到一个问题? 老板可以随意延迟工资发放，员工是否可以延迟完成工作任务？

先问问负责发工资的同事，看看具体原因再决定是否要找老板了解情况。工资发放一定得准时，如果每个月都习惯性的拖后几天的话，建议找老板了解一下延迟发工资的原因是什么，如果只是随意性的话，建议将发放日往后推几天，确定一个发薪日后就不要随意变更，这直接影响员工的情绪，员工情绪不好直接影响效率和品质。
玖月camy 2023-03-16 11:05 回复赞(0) 17楼

问下财务吧