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永夜港 2023-01-16 13:24 回复 赞(2) 13楼
你能确定是所有人都没有发，还是部分亲近之人已经拿到手了，而其他人没有？老板可能只是借你之口安抚众心。
郑成功92307 2023-01-16 11:15 热评 回复 赞(16) 12楼
你先问下老板，是否需要集体群里通知还是有人问的时候，你这边再回复？如果集体大群通知：自2019年疫情爆发以来，公司整体营业收入增幅明显下降，且面临不各项断增长的营业成本，经管理层讨论决定，取消所有人2022年的年终奖，请大家理解。
公司将一如既往的坚持不裁员、不降薪、不拖欠工资的以人为本策略，在经济逐渐复苏的2023，相信我们一定能创造更辉煌的业绩！祝大家新年快乐！阖家欢乐！
称心称意 2023-01-16 14:31 热评 回复 赞(8) 14楼
对于此类事情，建议根据公司规模安排通知方式：
1、对于公司规模较大，各部门健全的公司，先传达至各部门负责人，对各部门负责人进行沟通，获得各部么负责人的理解，再有各部门口头通知；
2、对于公司规模较小，人数较少，HR可以与各部门负责人沟通再通知员工；
3、通知该事项时要注意方式方法，向大家说明大环境造成公司经营困难、业绩下滑，需要打击携手共克时艰，争取2023年业绩蒸蒸日上。
郑成功92307 2023-01-16 11:15 热评 回复 赞(6) 11楼
螽啙輁鸛 2023-02-07 07:17 回复 赞(0) 19楼
严寒下的红梅 2023-02-06 13:59 回复 赞(0) 18楼
向员工说明公司在疫情期间的真实情况，不发年终奖也是为了公司能正常运作，大家不失业。
灰度学习专员 2023-02-02 11:46 回复 赞(0) 17楼
直接通知，用词委婉~
藏龙卧虎的椰子 2023-02-02 08:43 回复 赞(0) 16楼
换我就啥也不说，有人问，就说还没收到说要发年终奖的消息。都是成年人，该懂得都懂。
哆基朴 2023-01-30 09:23 回复 赞(3) 15楼
原因大家都知道，千万不要公布出来。 告知各部门负责人，让他们做好安抚工作。
问到就说，不问就不说。
烟雨任平生123 2023-01-16 10:57 回复 赞(0) 10楼
就说因为今年效益不好，领导决定不发年终奖。
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