由于公司有1个员工的劳动合同，之前是总经理助理签订，我这边不知情。现在出现了以下2种情况，请问有什么好的解决办法吗？
1、当时签的劳动合同是1年期，但是约定了3个月试用期。
2、今年劳动合同到期，但是总经理助理过了4、5个月才发现这个问题。
现在情况：员工不愿意续签，就以上2个问题有纠纷；总经理助理那边目前也是还没好的解决方案。
备注：该员工性格很难协商，与公司之前关系不是很好，经常迟到犯错误。
想请教下各位老师，以上的行为都会承担怎样的赔偿后果呢？实在谈不拢，赔偿应该是怎么算的呢？个人也是第一次遇到这种情况。
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