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三茅网 问答 正文
error 楼主

12月提离职，1月离职有年终奖吗

朵朵轩轩 2023-01-13 15:10:01
收藏 10

·

  • 不多2023

    不多2023 2023-12-03 09:55 回复 赞(0) 10楼

    大度的公司会有

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-03 09:32 回复 赞(0) 9楼

    1、可以让其休年假。

  • 踏踏同学

    踏踏同学 2023-02-24 10:51 回复 赞(0) 8楼

    年终奖这个东西，不是法律强制规定的。公司可以给，也可以不给。这个看公司的制度怎么规定的。

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-02-22 11:57 回复 赞(0) 7楼

           需要根据双方的合同约定来判断，多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。
           年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，应视为劳动报酬的一种，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定。

  • 牛奶里的鱼儿

    牛奶里的鱼儿 2023-02-22 11:20 回复 赞(0) 6楼

    需要看公司的相关规定，但如果员工去劳动仲裁的话多半是依据离职前平均12个月的工资情况来确定是否有年终奖，和年终奖的额度。如果你的月发比较低，主要看年终奖金的话，公司肯定是需要支付一定比例的年终奖的

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-01-14 15:12 回复 赞(0) 5楼

    看公司规定，一般不给，员工如去仲裁，会按比例给。

  • 飚哥

    飚哥 2023-01-13 15:43 回复 赞(0) 4楼

    看公司是怎么规定的吧，不过如果员工要求了，公司不给的话，员工去仲裁，最后大概率还是要给

  • 我是流木

    我是流木 2023-01-13 15:35 回复 赞(0) 3楼

    1.这个看公司，有的公司是以发年终奖时在职人员来计算，离职的就没了，有的会按照在职月份计算。
    2.如果是计件类或者是提成制的那么是要有的。
  • 上林

    上林 2023-01-13 15:32 回复 赞(0) 2楼

    去年终奖分配方案里找答案!

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-01-13 15:21 回复 赞(0) 1楼

    这需要看公司的具体规定。

    如果公司规定：在年终奖发放时，员工需在职。显然，这个时间之前离职的就享受不了。

    毕竟年终奖不是法定必须要支付的，是公司自主管理的内容，只要公司规定是公平、一视同仁的，就没有问题。

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