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举例，某员工2021.10.1日入职，至2022年10.1日满1年，那2022年10.1日起就享受5天年假吗？如果按照2022.10.1日起开始休上一年度的年假是否合理？即2021.10.1至2022.12.31日，共计91天，则年假天数为91/365*5（年假天数）=1天。
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千淘王锋 2023-01-18 17:02 回复 赞(1) 1楼
主要是看你们的制度。企业职工带薪年休假实施办法有明确规定的。职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。人力资源社会保障部规章前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365 天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
王泽强 2023-12-03 08:54 回复 赞(0) 3楼
1、参考企业休假制度。
甜甜123321 2023-01-18 23:16 回复 赞(0) 2楼
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