各位大佬前辈,虚心请教2个问题:
1.如果员工下班时间为18点,但这个员工自愿想把明天的事情做了,或者不想回家,就呆在公司煲电话粥,晚上22点回家出车祸了,算工伤吗?
2.同学申请居家办公,但在工作时间因私事外出发生车祸,算工伤吗?
我是流木 2023-02-03 14:13 回复 赞(0) 5楼
一、1的情况严格意义上来说并不能算做工伤,因为员工属于自愿加班,并不属于公司喊了加班的情况,而且原因里面提到可能是不想回家,煲电话粥,那么电话粥的内容是否与工作相关?那些仔细落实是否有加班审批表,就是公司喊其加班的依据。如果没有,一般18点下班,工伤那边会界定一个公司到家的距离,有一个员工不管选择哪种方式应该在几点到几点之间回到家的界定。
二、另员工是何种交通方式发生车祸,车祸的责任主体是谁,交警的事故责任认定,责任方符合工伤规定才能认可。路线也要符合规定。综合这些因素之后才能看是否属于工伤。
三、第2中怎么算都怎不到工伤,私事外出,申请的是居家办公,那么家就成了工作场所,工作地点都变了,另外在做和工作相关的事,都不符合。
四、我自己的理解是这样,第1个案例也希望多了解到专业的见解。