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单位有1名员工今年1月18日离职，1月共有法定假4天，实际应出勤天数为18天。离职的时候，还没到春节，那他1月的工资是不是元旦+12天应出勤工资？
请教应出勤工资的话，计算公式：月薪÷（应出勤天数+法定节假日天数）×（实际出勤天数+法定节假日天数）=月薪/22*13
以上，求助各位大佬
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王泽强 2023-12-01 09:58 回复 赞(0) 5楼
1、员工月度工资总额/21.75x13
飚哥 2023-02-06 15:25 回复 赞(0) 4楼
过年前离职的，春节的几天肯定不用算薪啊，直接是日薪13即可，日薪的话，如果你之前公司一直是按照月薪/应出勤+发定假，那就没问题
苟着发展 2023-02-06 14:58 回复 赞(0) 3楼
18日已经离职了，只算前面几天的假期，不算后续的春节假期。
你的疑惑其实就是日薪的计算方式，为啥我们是除以21.75？21.75乘以12=261天，261又是哪里来的，是365-104=261，那么104是否包含节假日呢，不包含。所以你能理解怎么计算了吗？
Betty89991 2023-02-06 15:44
苟着发展 2023-02-07 14:20
大鹏小菜 2023-02-06 14:40 回复 赞(0) 2楼
可以这么算。没到春节就离职了，那就是春节那三天法定假不给工资。
人生而迷茫 2023-02-06 14:34 回复 赞(0) 1楼
1月18日离职，假设离职前没有请假，工作日全部出勤，那么计算公式应该是：员工月度工资总额/21.75x13
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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