案例分析：工伤参保尚未缴费员工就工亡，公司赔还是社保赔？

三茅学习委员 2023-02-08 14:22:02

三茅HR联盟下午茶时间，请听题：

基本案情

王大路于2017年2月9日入职腾贸公司，公司于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》，为王大路办理工伤保险。

2017年2月21日早晨6时许，王大路步行去单位上班途中发生交通事故身亡。

人社局于2017年6月15日作出《认定工伤决定书》，予以认定为工伤。

在申请工伤待遇时，社保部门认为，工伤职工享受工伤保险待遇的前提是用人单位参加并缴纳工伤保险费，工伤保险当月参保，次月缴费生效，本案中王大路参保缴费时间为2017年2月13日，在其发生工伤时，尚未缴费生效，故其工伤保险待遇不应由工伤保险基金支付。

2017年，王大路家属申请劳动仲裁，请求裁决公司支付一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等款项。

2017年11月19日，仲裁委作出《仲裁裁决书》，认为公司已依法为王大路缴纳工伤保险，应该由工伤保险基金支付，裁决驳回了全部仲裁请求。

家属向工伤保险中心请求支付待遇未果，遂提起行政诉讼，要求法院判令工伤保险中心支付工伤保险待遇。

问：你认为本案中该工伤参保尚未缴费员工就工亡的情形，应该公司赔还是社保赔？

A：公司

B：工伤保险中心

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luokiko 2023-02-08 14:49 回复赞(0) 1楼

A
王泽强 2023-11-26 09:09 回复赞(0) 15楼

B
嗨伯伊 2023-07-20 16:45 回复赞(0) 14楼

B
颠沛流离的木兰花 2023-02-23 10:28 回复赞(0) 13楼

应该由B工伤保险中心承担。公司已为员工办理了社会保险缴纳申报手续，已尽到了公司缴纳社保的义务。
GG95 2023-02-09 08:54 回复赞(0) 12楼

B，2月13日填写《社会保险投保申报表》，证明已经增员成功，公司已经做了该做的事情，2月21日发生工伤，即使未缴纳当月费用，也是由工伤保险中心承担；不是公司不想及时缴纳，是由于缴纳规则是由社保中心定的，公司已经按照缴纳规则执行了；
bob1111 2023-02-08 16:42 回复赞(0) 11楼

正好看到。这个案例在某个人力的公众号看过。详细解读忘记了，印象中最后是高院的判决，大抵意思是员工是否享有工伤待遇，不以是否缴纳了费用来判断。那么结果就明显了，员工可以享有工伤待遇。
阿波罗66228 2023-02-08 16:13 回复赞(0) 10楼

工伤申请表如果公司已经提交给社保部门的，就社保给，若果公司没有申报，就公司给。
秉骏哥李志勇 2023-02-08 16:01 回复赞(0) 9楼

B不少相关部门都想以“部门FA”代表“国家FA”，可CHI。
人生而迷茫 2023-02-08 15:28 回复赞(0) 8楼

已学习，有一个疑问，如果公司为员工购买了补充商业保险，员工在补充商业保险规定的等待期内出现事故，是否也能够追偿责任呢？
欣雨20111012 2023-02-08 15:12 回复赞(0) 7楼

公司若已于事发日前办理工伤保险并生效的，相关费用按规定由社保局承担，若公司没有办理或办理不成功的则由公司负责。
上林 2023-02-08 15:09 回复赞(0) 6楼

B