员工在经过心理测试后发现有抑郁或自残的倾向，HR会怎么处理

空白鸽 2023-02-13 15:02:02

如题

王泽强 2023-11-19 11:35 回复赞(0) 10楼

1、最好劝退。
哆基朴 2023-02-20 16:09 回复赞(0) 9楼

只是作为参考吧，反正不影响他正常的工作就行了。 HR可以简单的说一下，让员工不要当真；若员工真的很在意这个，可以推荐员工去找一下心理医生。

空白鸽 2023-02-26 08:04

对，现在有Eap可以关注员工心理健康回复赞(0)
严寒下的红梅 2023-02-20 15:31 回复赞(0) 8楼

心理测试结果仅作为参考，更多的是要关注员工状态，发现异常及时沟通，帮助员工解决困难，需要时可寻求专业人士帮助。
伊丽莎白惠 2023-02-18 20:48 回复赞(1) 7楼

现在的人多少都有一些抑郁，建议其实可以给大家安排点运动项目的团建，或者读书一角等等。但是压力太大真的建议去看看专业的医生吧。
甜甜shealynn 2023-02-18 19:28 回复赞(0) 6楼

简单的心理测试并不能诊断抑郁症，这玩意儿需要专业医生才能判断，任何人都有抑郁情绪，怎么区分抑郁情绪（正常）和抑郁症（是一种疾病需要治疗）？专业的事情咋们交给专业的医生去做，如果员工表现异常，可以和员工谈谈心，确实是长时间的抑郁情绪，自己没办法调节，那就需要需求专业医生的帮助，可以建议员工去正规医院看看，至于愿不愿意去，那这得尊重员工自己的意见

空白鸽 2023-02-25 13:04

@甜甜shealynn：我题目写的是有倾向，没说一定就有了，但是关注员工的心理健康还是很有必要的回复赞(0)

甜甜shealynn 2023-02-26 01:52

可以访谈，跟员工谈谈心，侧面了解一下回复赞(0)

甜甜shealynn 2023-02-26 02:05

不好意思，不知道咋回事发了三条回复，其实是同样的内容，您看一条就好了～回复赞(0)
甜甜shealynn 2023-02-18 19:18 回复赞(0) 5楼

简单的心理测试并不能诊断抑郁症，这玩意儿需要专业医生才能判断，任何人都有抑郁情绪，怎么区分抑郁情绪（正常）和抑郁症（是一种疾病需要治疗）？专业的事情咋们交给专业的医生去做，如果员工表现异常，可以和员工谈谈心，确实是长时间的抑郁情绪，自己没办法调节，那就需要需求专业医生的帮助，可以建议员工去正规医院看看，至于愿不愿意去，那这得尊重员工自己的意见
甜甜shealynn 2023-02-18 19:17 回复赞(0) 4楼

简单的心理测试并不能诊断抑郁症，这玩意儿需要专业医生才能判断，任何人都有抑郁情绪，怎么区分抑郁情绪（正常）和抑郁症（是一种疾病需要治疗）？专业的事情咋们交给专业的医生去做，如果员工表现异常，可以和员工谈谈心，确实是长时间的抑郁情绪，自己没办法调节，那就需要需求专业医生的帮助，可以建议员工去正规医院看看，至于愿不愿意去，那这得尊重员工自己的意见
上林 2023-02-13 16:16 回复赞(0) 3楼

抑郁是无法通过心理测试测出的？你们是咋搞出这个结论的？

空白鸽 2023-02-13 17:48

@上林：SDS 回复赞(0)

甜甜shealynn 2023-02-25 12:08

@空白鸽：如我在这个提问下写的答案，再应用广泛、再专业的心理测试题目，都不能诊断抑郁症，只能作为参考，这玩意儿需要专业医生才能判断，任何人都有抑郁情绪，怎么区分抑郁情绪（正常）和抑郁症（是一种疾病需要治疗）？专业的事情咋们交给专业的医生去做回复赞(0)

甜甜shealynn 2023-02-25 12:10

@空白鸽：如果员工表现异常，可以和员工谈谈心，确实是长时间的抑郁情绪，自己没办法调节，那就需要需求专业医生的帮助，可以建议员工去正规医院看看，至于愿不愿意去，那这得尊重员工自己的意愿。情况特别严重到影响工作的，建议综合评估再做决定，不要轻易下结论回复赞(0)

上林 2023-02-25 15:36

@甜甜shealynn：是的，抑郁症是一种疾病，就跟高血压，心脏病是一样的，并不是我们通常理解的，心情不太好，或者最近烦心事多所以……之类。抑郁症的诊断需要专业的心理医生，治疗也是需要通过专业的心理疏导和配合用药。所以并不是在非专业的情况下，通过某个心理测试就能得出结论的。回复赞(1)

甜甜shealynn 2023-02-26 02:01

这个社会很多人对抑郁症误解太多了，有些只是抑郁情绪的人，自己自测一下心理测试就瞎下结论，而有些真的得抑郁症的人得不到理解，导致一部分人对于这个群体有误解，其实我觉得做hr要向上林老师之前说的，要提高同理心，多换位思考，才能把工作做好。多关注员工异常状态，确实出现一些可能抑郁的情况，建议及时就医，我们也不是心理医生，能做的也不多。回复赞(0)

甜甜shealynn 2023-02-26 02:02

想和上林老师请教一下，如果员工确诊抑郁症，您会怎么处理这件事情呢？想了解一下资深的hr的处理方式回复赞(0)

上林 2023-02-27 09:59

@甜甜shealynn：没处理过类似的情况，不过据我了解，轻度抑郁可以通过心理疏导配合药物治疗缓解，基本不影响工作和生活，重度抑郁的别说工作了，连生活自理都很困难，对于这样的人，是不存在继续工作的条件的，只能休假治疗，公司给放病假，可以计算医疗期，考虑解除合同。回复赞(0)
文小姐33 2023-02-13 15:30 回复赞(0) 2楼

该测试是公司组织的，还是员工自行测试的？如果是公司组织的，那么公司就需要进行后续跟进，观察该员工的状态；如果是员工自行进行的，那么该不知道就不知道。

空白鸽 2023-02-13 15:54

@文小姐33：公司组织的回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2023-02-13 15:24 回复赞(0) 1楼

开导员工，测试别当真，游戏成分居多；不信，再多次测试一下，结果会有不同的；或者用其他测试题玩几把。