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建筑施工单位，建造师证书注册在该单位，人员签订劳务服务协议。这种情况下，单位承担的风险是什么，个人如何维护自己的劳务关系及规避被解除劳动合同的风险？
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伊丽莎白惠 2023-02-17 10:18 回复 赞(0) 6楼
同意123楼
王泽强 2023-11-16 10:07 回复 赞(0) 7楼
1、挂靠有风险。
飚哥 2023-02-17 09:43 回复 赞(0) 5楼
风险楼下两位说了，签的劳务协议是无效的
文小姐33 2023-02-17 08:42 回复 赞(0) 4楼
这些人国家在严查严打挂靠，挂靠有风险需谨慎，虽然现实挂靠很多，对于很多人来说也觉得不用工作多每个月多点钱也不错。可建筑施工这东西不怕一万，就怕万一。从而的角度，最后证书和从事岗位是一体的，证在人在才能实质的知道实际情况。
文小姐33 2023-02-17 08:41 回复 赞(0) 3楼
上林 2023-02-15 15:14 回复 赞(0) 2楼
挂靠的话不是应该签劳动合同吗，签劳务无效啊！。
秉骏哥李志勇 2023-02-15 12:28 回复 赞(0) 1楼
证书注册与工作单位一致，不应是劳务协议，应签劳动合同；如果不一致，证书注册，要为使用用途出了问题承担连带责任。
想规避，最好签“咨询协议”而不是劳务协议。
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