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现在很多生产性的小型企业，也都配备工作服，但是基本上时办公室与车间都一样的，因此办公室的人员不愿意穿，有的穿有的不穿。行政管理的严禁些就穿，不严谨就不穿。因此也经常挨老板说。这种问题各位大神怎么看。
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伊丽莎白惠 2023-02-16 11:13 回复 赞(0) 1楼
那就管理的严格些。按照老板的意愿和公司的规定办理。
王泽强 2023-11-16 09:59 回复 赞(0) 20楼
1、那就区分，车间的按车间的，办公室的可以按白衬衫配黑裤。
牛奶里的鱼儿 2023-02-22 14:06 回复 赞(0) 19楼
工装还是能提升个人形象和企业形象的，如果有条件的话是需要穿的，这方面还需要领导从自身做起，如果自己天天穿的很休闲却要求员工一丝不苟，就不太合适了。
藏龙卧虎的椰子 2023-02-20 15:24 回复 赞(0) 18楼
我们办公室职能人员工作服演变历程跟你分享下：工作服（衬衫西服，自费一半的钱，短时间还换了款式和品牌，有部分员工刚好全赶上了，叫苦连天，新买的花了钱还没穿就得又掏钱）——周六便服日（周一到周五死气沉沉，有员工工作服都洗发白了破了都不愿申请更换，因为要自己掏一半钱，邋里邋遢的，周六公司帅哥美女多起来了，自行着装女孩子化个妆，美极了）——取消工作服（我一开始每天愁没衣服穿，两极分化，一部分比较注重穿搭的，穿的也比较正式，又时尚好看，一部分不能看，冬天毛线棉鞋都穿来了）
空白鸽 2023-02-20 13:14 回复 赞(0) 17楼
一般是办公室和生产会有区分
生产要考虑一线工作劳动保护耐脏等
办公室主要考虑是服装统一，还显得专业
另外想要执行下去，就说统一着装是硬性要求，
涉及到客户对公司的品牌印象，看到谁没穿直接罚款吧
严寒下的红梅 2023-02-20 12:04 回复 赞(0) 16楼
不穿工作服可以空正装代替，可以给那些爱美的帅哥靓女展现好身体的机会，或者说每周哪天可以不穿工作服。
陈彩娥 2023-02-18 15:27 回复 赞(0) 15楼
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-17 09:37 回复 赞(0) 14楼
制度要么不定，定了就得执行，制度可以松但执行要严
1539078148 2023-02-17 09:30 回复 赞(1) 13楼
办公室员工穿不穿，更多是看老板穿不穿，能不能起个带头的作用。
文小姐33 2023-02-17 08:35 回复 赞(0) 12楼
这考验的就是落实管理制度的人了。既然经常挨老板批，就说明老板很重视，也说明落实执行管理制度的人没有严抓到位。
文小姐33 2023-02-17 08:35 回复 赞(0) 11楼
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