VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

加强沟通技巧,如何抓关键词,有效避免冷场?

甜甜shea... 2023-02-23 12:24:02

比如

对方说:“今天天气好热”

一般的回答:“是的”

这样会把天聊死,大多数人无法接,只剩尴尬。

抓住“天气”这个关键词,然后回答:“确实,今年夏天家里空调都是轮流开,感觉电费都要爆了,你们家呢?”


大家生活中有没有碰到类似的案例呀?

可以交流自己或者别人会接话的例子

也可以吐槽自己或者别人不会接话的例子

一起交流讨论呀~

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-02-23 13:32 热评 回复 赞(6) 2楼

    我认为,不是不会接茬子。任何正常的人,都会接茬子。

    只是不感兴趣、不想与对方交流,才会导致看似不会接茬子。

    如果感兴趣了,瞎子都会见钱眼开。

    没见过很多不怎么说话,但一回到自己兄弟伙、姐妹堆儿的时候,话闸子就打开了。

    兴趣与否,这才是真正的梗。

    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-23 18:16

    我提出这个问题是因为我准备入职新公司,然后新公司要求这个岗位的人要外向一点,能够融入业务部门的员工,所以想学习一下怎么不把话题聊死的经验 回复 赞(0)
  • 王泽强

    王泽强 2023-11-11 10:15 回复 赞(0) 8楼

    1、需要提高个人的智商,需要不断学习。

  • 塔利亚75680

    塔利亚75680 2023-03-01 16:31 回复 赞(0) 7楼

    找几个有趣的朋友,跟着幽默风趣的人可以学会说话聊天

  • 踏踏同学

    踏踏同学 2023-02-24 10:28 回复 赞(0) 6楼

    沟通不要强求不会冷场,冷场是沟通过程中经常会出现的一个现象。

    沟通不是目的,只是手段。沟通前我们要明确目的是什么?

    是需要跟他聊天气好不好吗?还是说天气只是一个引子?破冰用的引子?

    如果今天我要谈的是要辞退员工,我们跟他聊完天气是不是马上要赚到正题了呢?

    比如,在公司这么长时间,你做的哪件事情你觉得是对公司有正面影响的啊?这一次的绩效考评结果出来了,对这个结果,你有哪些想沟通的呢?你当时加入公司时,你的梦想是什么?有哪些实现了?没实现的是为什么没有实现呢?

    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-25 00:44

    谢谢踏踏老师,您说的这几个典型的问题,我收藏了,以后应该会用得上。我是想平常能多跟几个员工相处相处,先融入他们,了解他们喜欢什么样的沟通方式,以后做访谈就会容易一些。毕竟我是新员工,不融入进去,找几个人先熟悉熟悉,很难开展工作,员工会有一种天然对hr的警惕,更何况是个新来的,先熟悉几个人,可以帮助我自己建立一些信心,因为之前没做过访谈,怕做不好 回复 赞(0)
    踏踏同学

    踏踏同学 2023-02-27 09:04

    @甜甜shealynn:刚入公司的新人HR多找几个人沟通了解,你刚进去没有触碰到大家的核心利益,大家对你是不设防的。你可以先跟部门老大沟通,了解他们目前的痛点,以及你做哪一件具体的事情会让他们满意度最高?把这个做了,他们才会慢慢接纳你。不需要聊的很high,解决问题。聊的目的是要清晰问题。聊完以后才是想办法解决问题。 回复 赞(0)
  • 漂亮美丽sunny

    漂亮美丽sunny 2023-02-24 09:31 回复 赞(0) 5楼

    我也不会聊天,同学习。

    总觉得自己没有办法清晰有力的表达想法~

  • 飚哥

    飚哥 2023-02-23 14:25 回复 赞(0) 4楼

    活的越久,聊天沟通都是看人的,不想了就故意聊死

  • 上林

    上林 2023-02-23 14:02 回复 赞(0) 3楼

    我在大学阶段就练就了三句话内聊死一切话题的本领!

    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-23 18:14

    我有时候也会,所以现在在学习怎么样才能不把话题聊死😭 回复 赞(0)
    上林

    上林 2023-02-23 20:02

    @甜甜shealynn:我有个大学同学,是个情商极高的人,和任何人都能秒熟,有一次我们晚上出去喝酒,正聊着,突然间看到他后座几个花臂大兄弟端着酒杯过来敬酒,我以为是他的朋友正好遇到了,于是也尴尬的起身一起碰杯。送走了敬酒的几位,我小声问我同学,这是你朋友吗?他说不是。我说那他们是认错人了吗?他还说不是。我就更好奇了,问到底是咋回事。我同学平淡的说,是刚才上厕所尿尿的时候认识的……
    这是一个真实的故事。虽然解答不了你的问题,但是希望可以帮你指明一个方向,我的同学到现在都是我无法超越的目标! 回复 赞(0)
    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-24 02:20

    感谢分享,自来熟好厉害 回复 赞(0)
    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-24 04:07

    看了上林老师关于克服沟通恐惧的文章,很有收获,我现在就是处在对新环境的恐惧,害怕处理不好留下不好的第一印象(因为上一份工作给人留下高冷的第一印象,但是这份新工作又要求外向,善于沟通)所以有时候会不自信,但其实自己属于外向的人,就是沟通技巧还要多加学习,面试的时候表现还可以,说话流畅,不是特别紧张,因为这段时间学习了很多专业知识,增加了信心和底气,不过还是有很多不懂的还需要提升。
    目前就是担心工作实际情况开展又是不一样的效果,给人反差 回复 赞(0)
    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-24 04:09

    毕竟新工作要求经常访谈员工,这个之前没怎么做过,知识和经验都有所欠缺,所以会感到不自信 回复 赞(0)
    上林

    上林 2023-02-24 09:32

    @甜甜shealynn:恐惧来源于未知。现在一切都还没有开展,你凭想象,越想越紧张,等真的接触到具体的人具体的事就不会恐惧了。
    说到访谈员工,给你点提示吧,经验越是不足的HR访谈员工越是正式,仪式感满满,显得专业,威严,居高临下。越是经验丰富的HR访谈员工越是随意,自然、、平等,交流没有压迫感。最最厉害的HR访谈员工是采取仰视的角度跟员工沟通的,事谈成了,员工都会以为这其实就是我自己的想法,顺便还帮了帮HR,他太难了! 回复 赞(0)
    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-25 00:38

    是的,我也是这样想的,因为看了上林老师的课,仓储主管的例子印象深刻,觉得非正式访谈更加有效果,所以不打算一开始就十分正经严肃,要落化仪式感。但是没啥经验,怕做不好,以前情商不够,怕听不懂别人的潜台词,最近在有意识的提高这方面的能力,谢谢上林老师鼓励~ 回复 赞(0)
    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-03-02 22:14

    上林老师,目前我工作一周了,对于同事也有一定熟悉了,同办公室的同事相处的还可以,但是有一个问题,在一个老乡(同公司不同部门,但是在公司时间比较长),(我比她多了好几年的工作经验)她比我小很多,然后她领导跟我差不多大,她说我看起来没有这么大,我跟她聊的很多,就是可以处成朋友那种。反正我感觉跟她聊下来的感觉是,我没有她领导稳重。但我后来也想想,跟她相处好是因为同乡,有共同话题,然后又没有直属关系,所以看起来一点架子都没有,虽然她比我年轻很多。这样是好还是不好呢?之所以没有架子,是希望尽快融入大家,多了解一些信息,这样工作做起来也会顺一点,但是虽然我觉得亲和力非常重要,不过有时候也要注意一个度,不知道我现在把握的到底是好还是不好。同部门同事的话,我是上班不闲聊,工作需要会聊一聊,下班时间或者加班时间我会和她们多交流一些,现在就是在同部门里面,有比我更开朗活跃的,但是年纪比较小,有比我成熟稳重点,但都是比我层级高。我觉得介于她们之间的度会好一点,但是也不确定现在这样是否还有啥要完善的。一个是想尽快融入(领导对于这个岗位看重亲和力和沟通能力),另一个是想匹配这个工作经验的稳重和专业度,对于这方面您有什么建议吗? 回复 赞(0)
    上林

    上林 2023-03-06 09:59

    @甜甜shealynn:与他人交往是一个日久见人心的事,欲速则不达。不需要太多的设计,真实自然就好,讲太多需要注意的地方,给自己定太多规矩,等到实战的时候反而就不会了! 回复 赞(0)
  • 空白鸽

    空白鸽 2023-02-23 13:17 回复 赞(0) 1楼

    多看看脱口秀大会

    欢乐喜剧人

    吐槽大会

    李宗恒抖音

    让自己变得幽默

    像黄渤一样

    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-23 19:13

    是个好方法,谢谢 回复 赞(0)

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
1小时前    通用技能
表型数据是什么意思
1小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
1小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
1小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
1小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
1小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
1小时前    通用技能
数据财政是什么意思
1小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1小时前    通用技能
精准数据是什么意思
1小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1小时前    通用技能
分类数据是什么意思
1小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
1小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
1小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
1小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
1小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
1小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
1小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
1小时前    通用技能
数据体量是什么意思
1小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1小时前    通用技能
数据来源是什么意思
1小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
2小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
2小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
2小时前    通用技能
数据落标是什么意思
2小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
2小时前    通用技能
数据对接什么意思
2小时前    通用技能
源数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
2小时前    通用技能
数据量级是什么意思
2小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
2小时前    通用技能
网格数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
2小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
2小时前    通用技能
数据校正是什么意思
2小时前    通用技能
coa数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
2小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
2小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
2小时前    通用技能
基础数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
2小时前    通用技能
定性数据是什么意思
2小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
2小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
2小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
2小时前    通用技能
数据采购是什么意思
2小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
2小时前    通用技能
数据加速什么意思
2小时前    通用技能
高危职业是什么意思
2小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
2小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
2小时前    通用技能
数据位是什么意思
2小时前    通用技能
个案工作是什么意思
2小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
2小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
2小时前    通用技能
数据流向什么意思
2小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
2小时前    通用技能
数据实体是什么意思
2小时前    通用技能
个体工作是什么意思
2小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
2小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
2小时前    通用技能
数据检索是什么意思
2小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
2小时前    通用技能
数据回写是什么意思
2小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
2小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
2小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
2小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
2小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
2小时前    通用技能
工时制意思是什么
2小时前    通用技能
数据处理者的定义
2小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
2小时前    通用技能
idc数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作11116是什么意思
2小时前    通用技能
数据关联是什么意思
2小时前    通用技能
工作855是什么意思
2小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作888是什么意思
2小时前    通用技能
数据出海是什么意思
2小时前    通用技能
工作base是什么意思
2小时前    通用技能
数据回显是什么意思
2小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
2小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
2小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
2小时前    通用技能
还原数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作jd是什么意思
2小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作op是什么意思
2小时前    通用技能
工作ot是什么意思
2小时前    通用技能
数据资产化的意义
2小时前    通用技能
工作sop是什么意思
2小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
2小时前    通用技能
工作安排是什么意思
2小时前    通用技能
cass方格网数据意思
2小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 178

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 38

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 293

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了