bob1111 2023-03-03 11:29 回复 赞(0) 2楼
表述太简洁,望楼主补充下信息。1.实习生入职时提供的什么资料,是实习还是一般就业,有无学校的系列文件 2.公司是如何发放待遇,如何缴纳保险的 3.上班受伤是因何受伤。
如果是单纯的实习,学生和企业间不属于劳动合同关系,大概率不适用于工伤条款,但现行实务下,工伤认定有倾向于照顾劳动者或弱势群体的趋势,所以在公司为学生缴纳社保情况下,就申报工伤看下;如果没有缴纳社保,就尽量协商按照伤害看下,标准就是工伤标准和伤害标准间的协商
bob1111 2023-03-08 16:08