我们公司去年和今年目前一共发生了3起工伤，都去社保局做了工伤认定，然后有一起是走的工伤报销，另外2起因为费用不大，走的是商业保险的理赔。现在有一个问题，如果工伤认定结果是工伤，可是不去走工伤报销，会不会产生什么影响？
我是流木 2023-03-09 13:59 回复 赞(0) 7楼
如果就是几百块钱的这边，说明伤情也不严重，那么为什么还要去走工伤认定呢，直接走商业理赔或者公司私下处理啊，不过这种是要确定不会有什么后遗症啥的。现在已经认定，算公司的工伤的起数时会算在里面，公司后面的工伤险就要交得高。至于报销那个你们不报销是你们的事情，工伤科那边不管。
李碳 2023-03-09 10:47 回复 赞(0) 5楼
简单分析下，争取3月份优质回答哈：
1、工伤：既然已经知道是工伤了，就不要再明确什么是工伤了；
2、工伤的处理流程：员工发生工伤--先自费（或公司垫付）治疗--一个月内申报工伤---社保局受理认定---劳动能力鉴定（认定是否存在伤残）——就医费用报销（伤残补助金，工伤医疗补助金的发放等）------社保依据上一年度公司工伤的实际报销情况调整公司的工伤保险缴纳比例。
当然上面可能还会牵涉到康复治疗，是否需要想安监，街道进行备案等细节，不一一赘叙。
3、影响：员工不去做工伤认定，无法取得官方的劳动能力鉴定结果，这个并不代表员工不能去做劳动能力鉴定，而是因为不是官方安排的，所以这个不能作为向社保局申请报销、补助等依据，真的有伤残的，那同等的社保工伤的待遇，企业需要自行买单。 所以最好自行评估一下，工伤+商业险的方式，例如商业险可以购买雇主险防范员工工伤，公司需支付的一次性伤残就业补助金的风险。
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