Gasoline 2023-03-31 16:53 回复 赞(0) 8楼
准备充分：在面试前，应该对应聘者的简历进行仔细阅读，了解其基本情况和背景，确定需要问询的问题。同时，应该准备好笔记本和笔，将应聘者的回答记录下来，以便后续分析和评估。
注意礼貌和尊重：在面试过程中，应该保持礼貌和尊重，不要使用粗鲁或轻蔑的语言，尽量避免对应聘者进行攻击或指责，而是应该以开放、友好的态度进行交流。
倾听和观察：在面试过程中，应该注意倾听应聘者的回答，并仔细观察其面部表情和身体语言，以便更好地理解其思考和反应。同时，还应该注意应聘者的言语和行为是否符合公司的价值观和文化。
提出具体问题：在面试过程中，应该提出具体问题，以便更好地了解应聘者的技能、经验和职业素养。同时，还应该注意回答者的回答是否能够有效地回答问题，并且是否有相关经验和技能。
合理安排时间：在面试过程中，应该合理安排时间，以免浪费应聘者和面试官的时间。同时，还应该留出时间进行总结和评估，以便更好地选择合适的应聘者。
综上所述，作为初次当面试官，需要注意准备充分、保持礼貌和尊重、倾听和观察、提出具体问题和合理安排时间等事项。
一横即一 2023-03-28 16:21 回复 赞(0) 7楼
一、面试前准备
1、时间、地点告知清楚，必要时做提醒。
2、面试官时间协调、简历提前打印，必要时当面沟通候选人情况。
3、面试环境、水、文具、表格等准备，给候选人更好的感受。
4、岗位任职资格梳理清楚，并针对任职要求，准备好面试需要问的问题，因为第一次，必要时提前演练，并假设好面试者可能的回答及追问。
5、准备好面试者可能会问道的问题答案，比如公司介绍、岗位职责、发展、福利等。
6、服装、头发、妆容等干净清爽专业。
二、面试中
1、不要盛气凌人，双方是平等的关系。但也不要弱势。
2、注意语音、语调，动作，用你准备好的面试题目掌握面试节奏。不要有小动作。
3、体现专业与友好。
4、给予面试者更多的表达机会，让他说的更多，你通过听来判断其是否与岗位匹配。
三、面试后
1、送出公司，如果讲的比较多，又没喝水，出门时给带上一瓶水会增加好感。
2、评估后及时给予反馈。
3、如果良好或优秀，但是公司暂时不能录用，进入人才库，定期维护。
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