考取人力资源师二级证书有用吗？

白学浅 2023-03-29 01:07:03

企评和社评有区别吗？

我是流木 2023-03-29 11:05 回复赞(0) 9楼

单纯地说有用没用感觉好像没意义，只是在刚好需要的时候发现有，就起了大作用。
王泽强 2023-10-17 09:07 回复赞(0) 13楼

1、社评高。
do00bby 2023-03-30 15:59 回复赞(0) 12楼

不懂就问，企评和社评是啥意思啊？
云裳0707 2023-03-29 14:27 回复赞(0) 11楼

考完人力资源管理师一级的人飘过，考完好多年了，到现在也没啥用
大鹏小菜 2023-03-29 11:18 回复赞(0) 10楼

如果你从事的是HR相关工作，那么建议只要你有时间有精力就一定要去考证，多学习总没错。
顺风路扛把子 2023-03-29 11:03 回复赞(0) 8楼

管他有没用，有句鸡汤：在追求目标的过程中，不要忘了欣赏沿途的风景。考证确实会有功利的附加，但是学到更重要。另外也别纠结到底要不要考以及考什么证这种无聊想法，活到老学到老，啥都可以学，啥时候都可以学，要去找寻学会学到的乐趣。
苏湫 2023-03-29 10:56 回复赞(0) 7楼

如果你是人力资源相关岗位从业者，考取人资源师肯定有用，至少能帮助你简历人力资源体系思维，了解基础的人力资源管理专业知识。至于在实际工作中能运用多少，在于你从课程中吸收了多少，以及你的工作进阶过程你如何将实战工作与理论结合。

我们在人力资源管理工作实践中所需要运用的知识单纯想靠考证的课程指导是远远不够的，还需要我们分模块精细化探索和学习。需要不断去补充。

如果你不是人力资源管理工作从业者，我认为了解一些人力资源管理知识也不是完全无用。作为普通员工，了解一些人力资源管理知识，可以帮助我们更好的去用管理思维理解和沟通；作为非人力资源管理岗位，也需要有人力资源管理逻辑去进行团队管理。

人力资源管理思维也能帮助我们更好的生活和社交。

总之，你如果感兴趣，试试看，或多或少有用的。
李碳 2023-03-29 10:12 回复赞(0) 6楼

从认同面肯定是社评的基数更大，认可度更高；如果纯从实用角度来说，现在考二级，建议考经济师二级职称。
A三毛A 2023-03-29 09:35 回复赞(0) 5楼

18年拿了国家二级人力资源管理师，也是倒数第二次的国家级，19年后人力资源管理师证就降级为省考了。说这个证书有没有用，需要从多个角度考虑：说没用，这个证书的含金量只要这个行业内的都知道，而且考过这个证的也知道考试难度，所以认这个证的人很少；说有用，考这个证书的过程会帮你系统梳理人力资源知识，而且更贴近案例。在找工作过程中，相对于人力资源本身知识而言，企业关注这个证书更多的是表现你自我提升和主动学习的能力，当然，还有些企业会把人力二级证书列为优先项。明白了这个证书的实际意义，你就知道企评和社评的区别了。
上林 2023-03-29 09:10 回复赞(0) 4楼

有比没有强！