三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
基本案情
2014年4月,张某至公司处工作。
2021年1月前,张某负责公司的生产经营,担任总经理职务。
2020年12月之后,公司未再向张某发放工资。
2021年1月25日,公司召开董事会会议,并作出决议,解聘张某公司经理职务。2021年2月之后,公司处于停产状态。
2021年12月22日,张某向公司发函提出解除劳动关系,公司于12月25日收到。
张某请求公司补发2021年1月至2021年12月工资、支付经济补偿。
问:你认为,本案中经济补偿会按哪前十二个月?
A:2021年2月前
B:2021年12月前
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跳跃的柚子18091020 2023-04-03 17:25 回复 赞(0) 7楼
经济补偿工资标准按照停工停产前月工资标准计算
那补偿月份数也是截至停工停产前?而不是按照最后解除劳动合同的日期?
S_1341816592 2023-04-03 15:43 回复 赞(0) 5楼
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