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本人的情况:
1.多年综合HR经验,擅长招聘、培训和薪酬福利制度,熟悉数据的处理和分析、人资体系的搭建和工作的衔接沟通。2.参与制定业务部门的考核方案制定,以及策划组织业务部门的赋能培训和实战拓展,对人力资源培训和管理战略有较强执行力。3.个人性格沉稳、有韧性,工作部署及规划中有长远意识;善于结合业务调整工作,力求成为合格的HRBP。4.丰富的管理经验及业务部门对接经验,在员工管理、组织管理、区域管理方面有丰富的经验。
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红掌和火鹤 2024-01-17 21:07 回复 赞(0) 11楼
425534083 2024-01-17 17:30 回复 赞(0) 10楼
多在招聘网上找,或脉脉上。
王泽强 2023-10-14 09:02 回复 赞(0) 9楼
1、毛遂自荐,还是在招聘网站偷简历合适。
鲁赤耳 2023-08-10 08:49 回复 赞(0) 8楼
现在指望大厂区域BP的岗位,比较不靠谱了
基本是供大于需求,并且薪资也会压下来
Allen1224 2023-06-13 08:47 回复 赞(0) 7楼
网上投简历,另外你写的这个情况太笼统,缺少重点亮点,比如“擅长招聘”,还不如写“招聘完成率99%”。
严寒下的红梅 2023-04-04 12:40 回复 赞(0) 6楼
在招聘网站搜索就知道了。
大鹏小菜 2023-04-04 11:04 回复 赞(0) 5楼
网上投简历吧,或者在你们当地问问吧。
大鹏小菜 2023-04-04 11:03 回复 赞(0) 4楼
玖月camy 2023-04-04 08:30 回复 赞(0) 3楼
投简历吧,付诸于行动
吴彦祖内蒙古分祖 2023-04-04 08:26 回复 赞(0) 2楼
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人力专业知识第13章考点梳理
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