请问下人事应该给公司垫钱吗?如果垫的话垫多少合适?
我是一个人事行政,每个月工资四五千块钱,交完房租只够自己生活的。
但是公司总是要垫钱一个月大概垫付两三千, 申请过备用金不批,每个月都垫付了两三千报销也很慢,大概一个半月报销一次,报销的慢,花呗 白条都逾期还不上款,违约金不说还会影响个人征信。问了财务原因说自负盈亏 (财务是总部的 我们是总部全资投资的分公司)我们公司的总经理也是打工的人 也要听总部的。
和总经理也反馈过这个问题 总经理自己也垫付了一万多块钱 一个半月不报销,(总经理工资好几万一个月能承受)总经理和我说:“公司业绩不好,总部财务对我们资金限制卡着,这两个月克服一下,等有业绩就什么都可以提要求硬气了,非不必要买的不买,必备品你统计好找我”,然后我就去找总经理的时候,她就没有要给我转钱采买的意思,只是让我把情况和财务说明 ,她来催财务打款,但是财务今天依然没有打款报销,马上面临着公司宽带断网,打印机没纸,等一系列耗材用尽。(脑部所有人都来和我讲这也没啦,那也用尽了的画面)
请问这种情况我该怎么处理 ?感谢大家帮助