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王泽强 2023-10-13 17:49 回复 赞(0) 12楼
1、先进行调查,然后搜集证据,属于报公安机关处理。
锋寒 2023-04-07 15:17 回复 赞(2) 11楼
个人经验,合规调查,其实需要耐心、需要时间、需要更多线索。
第一,举报需要有证据,不能就口头凭空举报,至少要有时间、地点、参与人员、事件等的具体描述。如果没有基本的证据,很难往下查实。
第二,要有心理准备,不是凭借一次举报,就能解决问题的,真实情况可能很复杂,要加强沟通渠道的建设。
第三,要保护一线人员,设立保护制度,鼓励大家敢于说真话。慢慢深挖出更多线索。
一半是海水一半是火焰 2023-04-06 11:19 回复 赞(1) 10楼
想通过问题设计就弄清楚私收货款不太现实,很多人的态度是事不关己高高挂起,回答往往是不是我负责的,我不清楚,记不清了等。
还是需要从举报人,和合作方对账,和付款方核实的方式来调查,并与合作方明确,私收的货款公司不予认可,如出现员工跑路等情况,风险由合作方承担,这样才是有效的。
严寒下的红梅 2023-04-04 12:42 回复 赞(0) 9楼
员工入股,这个问题就彻底解决了,不需要公司监督,员工自己都会相互监督了。
严寒下的红梅 2023-04-04 12:42 回复 赞(1) 8楼
大鹏小菜 2023-04-04 10:23 回复 赞(0) 7楼
从举报内容中去提取信息,缩小检查范围。
通过盘点、对账去确认问题点,再通过监控去核实。
李碳 2023-04-04 09:38 回复 赞(0) 6楼
日常盘点抽查,监控查看。
举报奖励。
玖月camy 2023-04-04 08:29 回复 赞(0) 5楼
出入库没有登记核对吗?还是从中赚取差额了呢
顺风路扛把子 2023-04-04 08:28 回复 赞(0) 4楼
设置环境情境
上林 2023-04-04 08:26 回复 赞(0) 3楼
什么叫私收货款?是程序错误问题还是违法犯罪问题?举报人是谁,有证据吗?如果只是收款程序错误,那么只需要按正确照流程上的经手人顺序问询就能把事情搞明白,如果是违法犯罪问题,通过对账,盘货等方式也能查清楚。
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