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如何更好地和集团总部的人资部门配合工作
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伊丽莎白惠 2023-04-12 14:42 回复 赞(0) 14楼
正常的配合工作,不就挺好的么。
王泽强 2023-10-12 09:38 回复 赞(0) 15楼
1、按总部要求进行落地执行,执行情况定期向总部报告。
严寒下的红梅 2023-04-09 10:43 回复 赞(0) 13楼
整体大方向按总部政策执行,细节根据实际情况调节,定期汇报与沟通,保持友好的合作关系。
陈彩娥 2023-04-07 12:19 回复 赞(1) 12楼
参照总部相关政策制度,大方向靠齐,执行上细化。
玖月camy 2023-04-07 09:57 回复 赞(1) 11楼
政策制度等大方向靠齐,特殊事情先汇报,安排的日常工作积极配合
崔东芳 2023-04-06 21:37 回复 赞(1) 10楼
我是流木 2023-04-06 13:53 回复 赞(1) 9楼
好像也不用特意啊,就把总部的人资当做一个公司的职能部门就行啊,有什么工作的时候互相沟通,他们传达的一些事情遵从执行,有问题多沟通就好啊。
锋寒 2023-04-06 12:00 回复 赞(2) 8楼
对于制度上,流程上的问题,是集团总部考虑的问题,分公司配合执行就好了。
具体怎么配合,其实也是非常重要的,以下是一些小建议:
1.清楚了解总部的人力资源政策,更好地理解总部的期望和要求
2.与总部建立紧密的联系:可以通过各种方式,各种渠道,不定期的汇报和沟通
3.制定目标和计划时,要寻求总部的意见和指导:确保大家工作在同一方向上前进
4.分享经验和最佳实践:可以与总部人资部门,多多分享经验和实践,这有助于加强个人口碑,也能帮助提高整个组织的绩效
大鹏小菜 2023-04-06 10:25 回复 赞(1) 7楼
1、首先要明确配合的事项以及自己的责任任务;
2、配合过程中多沟通交流,多汇报请示。
文小姐33 2023-04-06 10:02 回复 赞(1) 6楼
总公司要你们做什么,就按要求提供。
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